安徽辅警的待遇涵盖薪资、福利、职业发展等多个层面，因地区、岗位不同存在一定差异，以下为你详细介绍：

一、薪资构成：

基本工资：依据地区经济水平与岗位差异，大致在2000 - 3500元。比如经济欠发达地区，新入职辅警基本工资可能在2000元上下;合肥等经济较好地区，基本工资可达3000 - 3500元。

绩效工资：与工作表现、任务完成状况挂钩，通常为500 - 1500元。工作积极、业绩出色，绩效工资会更高。

岗位津贴：特定岗位会有补贴，像留置看护岗每月有1200 - 1400元的额外补贴。

加班补贴：辅警加班较为常见，加班会有相应补贴，以小时或天数计算。

其他补贴：包含交通、通讯、高温补贴等，交通补贴每月100 - 300元，通讯补贴50 - 100元，高温补贴依据季节发放。
 

二、福利待遇：

社会保险：享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障基本生活与权益。

住房公积金：按照规定缴纳，单位和个人缴存比例一般在5% - 12%，双边缴存额几百元到上千元不等，如合肥部分辅警双边公积金达1500元左右 。

带薪休假：有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。年假按工作年限确定天数，如工作1 - 5年，年假可能5天左右。

培训机会：公安机关会组织业务技能、法律法规等培训，提升业务能力和综合素质。

职业保障：随着对辅警重视，相关权益保障更完善，如明确职责权限、建立考核晋升机制等。

其他福利：部分地区提供免费食宿、服装;每年安排免费体检;节日发放慰问金、慰问品;部分地区有健身卡等福利。

职业发展与晋升：

层级晋升：辅警分七个层级，从高到低为一级辅警至七级辅警，还有见习辅警警衔。七至四级每三年有晋升机会;四至一级需凭表现和竞争晋升，年限不少于四年。层级提升伴随工资待遇提高。

转岗与发展：表现优秀的辅警有机会通过内部选拔、考试等转岗到更重要岗位;部分地区还有定向招录公务员的机会，为职业发展提供上升通道。
 

总体而言，安徽辅警待遇在同类职业中处于中等水平，有稳定收入和福利保障，工作稳定，对追求安稳工作、有志于警务辅助工作的人是不错的选择。