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众所周知，辅警是没有编制的合同制员工。在辅警队伍前行的道路上，呼吁辅警制度改革的呼声越来越高，辅警接下来将有何种走向，我们拭目以待。

今天，小编要给大家带来一些干货。

其实长久以来，大家都只知道辅警是合同制员工，但是不少考生在通过层层选拔后，成为辅警才发现，自己的合同或许不是跟公安局签署的。

这也是不少我们公众号：辅警招聘考试网。上的学员私信小编除公告以外询问最多的问题。

今天，小编就与大家谈一谈辅警的两大用工形式。

合同制，这是大家众所周知的事实，再此小编不再过多的赘述。但是，合同和谁签，其中又有什么差别，想必有很多小伙伴弄不清楚。

辅警招聘分为公安局直招和劳务派遣两种形式。区别二者的最大不同就是与你签署合同的单位不同。

首先，小编先介绍下什么叫劳务派遣。还不太清楚的小伙伴要好好听讲。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

什么叫与公安局直签呢?顾名思义就是指招聘是由公安局举办的，不曾委托任何中介公司，选拔，聘用全有用人单位来负责。最后的合同所盖的公章为用人单位的公章。

也许也不少小伙伴看到这会说，不就是一个跟公安局签，一个不跟公安局签吗。这么简单的道理没必要说这么多。

对，道理很简单，但是其中的差别，也请大家一定要心里有数。

首先劳务派遣形式，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

也就是说劳务派遣的形式是由劳务派遣机构来发放工资的，而工资的来源则是由用工单位来进行支付。而用人单位所支付的费用是一定的，除去劳务派遣机构的服务费后，其余部分将作为辅警的薪资进行发放。

与用工单位直签，则就省去了中间的服务费，用用工单位所发的薪资，去除五险一金等福利后，其余的就是辅警的实际到手的薪资。

好了，这就是今天给大家解读辅警招聘的两种用工形式，想必小伙伴们也有了一定的了解。

最后，想了解更多辅警相关消息，记得关注中公警法考试网。

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