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辅警文职大讲堂（每周五19:00）

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聘用管理及待遇

(一)拟聘用人员根据所报考岗位办理相关聘用手续，如乡镇出现空缺的岗位，按照面试分数高低和本人调剂意愿，依次递补，服从岗位安排。

(二)拟聘用人员与劳务公司签订劳务派遣合同，实行劳务派遣合同制管理，不具备人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。

(三)项城市公安局会同劳务派遣公司按照《公安机关警务辅助人员管理办法》对驻村辅警进行考核，经考核合格者，签定劳务聘用合同，合同一年一签，对考核不合格者办理解除或终止聘用合同。

(四)工资待遇不低于项城市上年度社会平均工资60%，按国家规定缴纳五险一金。

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