对于考上辅警的小伙伴们，总有人抱怨工作累、薪资低、做辅警没有前途，感觉负面情绪充斥在我们身边。但是每年依旧有大量的人员涌入报考，从2019年8月30日天津公安局公开招录的辅警报名情况公示的数据来看，招录人数866人，报名人数却高达10869人，不得不说明辅警也是值得报考的。那究竟都是什么理由在支撑着他们呢?

(一)抱怨工作累?

其实无论干什么工作都不可能钱多、事儿少、离家近，这只是诗和远方。一是，对于辅警工作也是一样，考上辅警后，上岗前要训练，到一线要执勤，但是每一次出警都是对于我们辅警队伍的考验，也是对于人民群众的负责。二是，虽然上班工作累，但是下班仍然可以享受法定休假，辅警休假规定也适用《劳动法》规定，即法定节假日应安排辅警休假，且依法享受带薪年休假制度。对于加班的情况，也有相关的规定会予以补偿。三是，真正实现“离家近”，大多数辅警招聘都是按照各区分局进行招聘的，基本符合就近分配的原则。四是，部分地区实行男生上一休三，女生一天六小时工作，制度日趋规范。

(二)抱怨薪资低?

根据国务院发布的《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》， 各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。所以辅警的待遇是在符合当地的实际去制定的，就拿2019年8月23日天津市公安局公开招聘警务辅助人员的公告中所公示的“警务辅助人员薪酬标准包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，扣除“五险一金”后，每月工资为4300元左右。其中包括基本工资+绩效工资+评级工资，且从实际情况来看，薪资水平会随着不同的区域进行上下浮动，比如南开、和平区就会有上浮，另外也会因为不同情况绩效工资有所浮动。这个工资水平可以说还是具有一定的诱惑力了。

(三)抱怨没有前途?

说辅警没有前途，其实就大错特错了。一是，近年来各地都针对辅警人员划分为不同的层级，有严格的晋升机制，保障了晋升的渠道的畅通。二是个别城市也出台了一些辅警奖励措施，比如《北京市公安局辅警奖励实施办法》中就提到了，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局党委研究决定，可招聘为文职;获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。虽然很多小伙伴会认为这困难也不小，但是至少说明了我国地方政府确实对于辅警的重视程度很高，这也是一条不错的选择。三是，其实作为辅警，长期工作在警务工作的第一线，对于公安系统的相关知识和工作熟悉，在将来有意愿参加国家公务员、省考公务员、招警等考试也有一定的帮助，且基层部门还计算基层工作经验。

所以，小编也希望各位考生能够认真备考，早日实现自己的梦想。