面试

1.面试根据岗位要求采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，保留小数点后两位(四舍五入)，并当场公布。人数较多的岗位，不能在一个面试组面试的，提前组织抽签分组，按照面试成绩总体排序，各面试组不单独排序。

2.应聘人员凭本人有效居民身份证原件(或社保卡、护照原件)按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

3.面试须使用国家通用语言作答。

4.现场参加面试人数等于或小于该岗位实际招聘计划数的，面试成绩须不低于60分，方可进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位(四舍五入)。

5.按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。

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