面试

1.面试时间、地点：另行公告通知。

2.面试内容：结构化面试。主要对报考人员求职动机、综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。面试总分为100分。

3.修正系数

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.成绩合成：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

5.本次招聘，面试设70分合格分数线，达到70分及以上者方可进入后续环节。

推荐阅读：

2022江西南昌市招聘留置看护队员公告（450人）