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面试

1.按照笔试成绩从高到低,每个岗位按1:2进入面试环节。

2.面试时间及地点待定，详见西安市人才网()。

3.面试满分为100分。成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

4.面试成绩低于60分者，不得进入下一环节。

体检

1.按照综合成绩从高到低确定各岗位1:1进入体检环节人员，出现空缺时按照综合成绩由高到低依次递补。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

2.综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

3.参加体检人员名单在西安市人才网()公布。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一组织，体检费用由应聘者自理。

5.体检不合格的，取消应聘资格。出现空缺时按照各组综合成绩由高到低依次递补。

考察

体检合格的人员，由市公安局有关部门对其进行考察。

公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安市人才网()公示，公示期为5个工作日。