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为维护四铺镇的良好形象，展现四铺镇市容市貌，提升市容管理水平，决定面向社会公开招聘15名(男13名，女2名)城市管理协管员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、体检、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

1、思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，服从管理，组织纪律观念强。

2、具有初中及以上学历。

3、濉溪县户籍，男年龄在25周岁-45周岁(1973年11月26至1993年11月26日期间出生);女年龄在25周岁-35周岁(1983年11月26至1993年11月26日期间出生)。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃。

4、本人无违法犯罪记录。

三、招聘程序

招聘工作由濉溪县人力资源和社会保障局(以下简称人社局)、濉溪县四铺镇人民政府(以下简称四铺镇人民政府)共同组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2018年11月26日至11月30日工作时间。

2、报名地点：濉溪县人力资源和社会保障局四楼人事考试中心。

3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带户口簿、身份证、毕业证、退伍证原件及复印件、2寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县四铺镇2018年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件2。资格审查由县人社局、四铺镇人民政府根据报名条件审定，通过资格审查人员缴纳体能测试考务费45元。

招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

(二)体能测试

1、体能测试项目：男子组1000米跑，用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;女子组800米跑，用时3分55秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分。

2、体能测试时间及地点：报名人员于2018年12月6日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

(三)面试

依照体能测试成绩根据职位招聘计划，从到低分，男子组按1：2、女子组按1:3的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数确定)，最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。

面试采取结构化面试，总分100分。退伍军人面试成绩加5分。面试内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止。

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

(四)体检

体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。

(五)考察、公示

考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从到低分依次等额递补。

经体检和考察合格的确定为拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。

四、聘用和待遇

聘用人员实行劳动合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘用期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以解聘,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。基本工资为1600元/月，绩效工资300-500元/月，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险(五险)由用人单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳动合同。聘用人员不占用工单位编制，具体管理由用工单位负责。

五、本公告由四铺镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。

联系电话：(四铺镇人民政府)

(县人事考试中心)

监督电话：(县人社局纪检组)

原标题：濉溪县四铺镇公开招聘城市管理协管员的公告

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濉溪县四铺镇人民政府

濉溪县人力资源和社会保障局

2018年11月14日