一、招聘原则及招聘流程

此次招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开招聘、择优录用”的原则。招聘工作主要流程如下：

1、发布招聘公告：宣城经开人才网(网站：www.xcjkrcw.com)、宣城经开人力资源管理有限公司(网站：https://xcjkgroup.com/)公式公告栏、微信小程序扫码登录宣城经开人才网查看(见下图)招聘公告。

2、报名及资格审查：应聘者填报应聘登记表，准备相关材料提交，进行资格审查。

3、发布面试通知：应聘者按通知要求参加面试。

4、成绩汇总：按照分数由高至低、择优录取，公示成绩。

5、考察与体检：招聘单位从德能勤绩廉等方面进行综合考察。考察合格的进行体检，体检标准参照事业单位录用人员体检标准。

6、公示：考察和体检均合格的，对确定的拟聘用人员名单挂网公示3日。

7、签订聘用合同。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位

见附件1：《岗位表》

(二)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，具有良好的品行与职业道德;

3、身心健康，能适应岗位要求。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，失信被执行人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、应聘报名及聘用

(一)报名方式

1、线下报名：宣城经开人力资源管理有限公司，地址：宣城经开区宣酒大道66号双创中心A座906办公室。

2、报名时间：2025年11月17-20日，上午8:00-12:00、下午14:30-17:30，逾期不再办理。

3、报名材料：有效居民身份证、学历证书、岗位报名表及其他相关证书(证件)原件和复印件1份、近期一寸免冠证件照片1张、征信报告、无犯罪记录证明。

联系人：周主管：0563-2626997、18119923739(微信同号)、15505630517。

(二)资格审查

根据招聘岗位的资格条件，对报名考生提供的有关证件、材料进行资格审查。

凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，取消其参加考试资格。经审核符合条件的考生，届时将电话通知考生，发放面试通知书。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。

三年以上工作经验，可提供劳动合同、人事代理合同、社保缴纳证明、单位工作证明等。个人征信报告可以携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点,在自助查询机器上实时打印;还可登录征信中心官网进行查询(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/)。无犯罪证明由居住地派出所或皖事通上出具。

(三)面试

资格审查通过人员参加集中面试。

(1)面试主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，采取结构化面试方式进行，满分100分。

(2)面试具体时间和地点另行通知。

(3)面试人员需携带本人有效身份证、面试通知书。

(4)应聘人员应准确填报个人联系方式，并在整个招聘过程中保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果自负。

(四)体检考察

根据面试成绩由高分到低分按1:1比例确定体检考察对象。体检在三甲医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”证明。体检考察中出现缺额的，按报考人员考试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城经开人力资源管理有限公司网站公示3日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，履行聘用手续，拟录用人员自公示结束后3日内到宣城经开人力资源管理有限公司办理入职手续。

(六)其他事项

1、聘用人员首次聘期为壹年，工作表现良好的，经考核合格的可续聘。

2、拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系。对新聘用人员实行试用期制，试用期为2个月，试用期内工作不合格者，解除聘用关系。

3、本公告由宣城经开人力资源管理有限公司负责解释。

附件1：岗位表.xlsx

附件2：报名表.doc

宣城经开人力资源管理有限公司

2025年11月14日

原标题：经开区城管大队公开招聘40人！即将报名！

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