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为提升“数字城管”为民服务质量，经研究，巴中市城市管理行政执法局决定面向社会公开招聘数字城管受理员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、岗位

本次招聘共6个名额，用人部门、职位、名额和要求等详见《巴中市城市管理行政执法局2019年面向社会公开招聘数字城管受理员岗位表》。

二、招聘条件

(一)报名条件

1. 具有巴中市户口。

2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，热爱城市管理工作。

3. 女性年龄在30周岁以下，身高1.6m以上,男性年龄在35周岁以下，身高1.65m以上,形象气质良好。

4. 具有普通高校全日制大专及以上学历，专业不限。

(二)有下列情形之一者不得报名

1. 受过治安处罚或刑事处罚的。

2. 有较为严重不良信用记录的。

3. 因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

4. 其他不适合从事数字城管平台受理工作的情形。

三、招聘报名和考试

(一)报名时间

本次招聘采取网络报名，不接受现场报名。时间：2019年1月11日至1月17日，逾期不再受理。

(二)报名方式

1. 职位查询。在巴中市人民政府门户网站、巴中市城市管理行政执法局门户网站和微信公众号(巴中城管执法)(以下简称招聘网站)查询。

2. 填写报名表。报考人员从招聘网站下载《巴中市城市管理行政执法局招聘数字城管受理员报名表》(以下简称《报名表》)，如实填写相关信息。

3. 网络报名。报考人员将填写的《职位申请表》(见附件)，发至邮箱，邮件格式统一为:【应聘】+【姓名】+【联系方式】。

4. 资格审查：报考人员完成网络报名后，由用人单位根据岗位需求条件进行初审。1月18日在招聘网站上公布初审合格人员名单。1月21日，初审合格人员提供以下纸质材料参加资格复审(提交材料要求统一用A4纸)：

(1)身份证、毕业证原件及复印件各1份。

(2)一寸近期免冠正面彩色照片4张。

(3)《报名表》2份。

(4)提供户口所在地派出所出具带公章的无犯罪记录证明1份。

报考人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件和资料的，一经查实，取消其应聘资格。资格复审合格的人员，可参加笔试环节;未通过资格复审的，不再参加后续招聘环节。

(三)笔试和面试

1. 笔试科目。笔试重点考察报考人员的行政职业能力、计算机水平及写作能力，分值100分。

2. 面试科目。采取结构化面试方式，重点测试报考人员的综合分析能力、思维能力、口头表达能力等，分值100分。

3. 笔试、面试时间地点另行通知。报考人员应按确定的时间和地点参加笔试和面试。凭本人身份证原件进入考场，证件不全者不得参加考试。

(四)公布成绩

考试总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩在巴中市城市管理行政执法局门户网站公布。

(五)人员聘用

根据报考人员的笔试和面试成绩，从到低分依次确定拟聘用人员。最后一名总成绩相同的，根据笔试成绩从到低分排名确定拟聘用人员。

四、体检

拟聘用人员需提供近一个月内的体检报告，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘用资格。因体检不合格造成职位空缺，按照考试总成绩从到低分的顺序，依次等额确定递补人选进行体检。递补体检只进行一次。

五、公示

体检合格的拟聘用人员名单将通过巴中市城市管理行政执法局门户网站公示，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

在公开招聘中的任何一个环节，发现报考人员有不符合报考条件的情况，均取消报考人员聘用资格。

六、聘用和薪酬

被聘用的数字城管受理员与巴中市数字化城市管理监督指挥中心签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满经考评考核不合格者解除劳动合同。

数字城管受理员月工资标准为3000元左右(含个人缴纳五险)，试用期按工资标准的80%计发。

七、其他事项

(一)招聘工作由巴中市城市管理行政执法局和用人单位共同组织实施。

(二)在职人员参加应聘的，报名前需取得所在单位同意。

(三)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(四)本方案未尽事宜，日程安排变化等情况在巴中市城市管理行政执法局门户网站发布实时信息。

报名咨询电话：

原标题：巴中市城市管理行政执法局关于面向社会公开招聘数字城管受理员的公告

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巴中市城市管理行政执法局

2019年1月10日