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为切实加强综合行政执法辅助力量建设，经相关部门同意，兰溪市综合行政执法局决定面向社会公开招聘协管员10名。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。

二、招聘计划

计划招聘协管员10名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《兰溪市综合行政执法局公开招聘协管员计划表》(附件1)，报名人数达不到计划聘用人数1:2的，核减聘用计划数。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强。

2、中国国籍，年龄18周岁至35周岁(1984年7月23 日至2001年7月23日出生)。

3、具有浙江省户籍(以2019年7月23日的户口所在地为准)。

4、普通协管员岗位须具有全日制大专及以上学历(退役士兵可放宽到国家承认的中专、高中文化)，文职协管员岗位须具有国家承认的大学本科以上学历。

5、具有正常履行职责所需的身体条件。

(二)不得聘用情形

1、曾受到过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的。

2、有较为严重的个人不良信用记录。

3、因违纪违规被原单位开除辞退解聘的。

4、本人家庭成员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在监所服刑、监外执行(含保外就医)的。

5、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

6、其他不宜从事协管工作的人员。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察等程序，择优招聘。

(一)现场报名

1、报名时间：2019年7月23日至8月1日(工作日8:30至18:00)，节假日除外。

2、报名地点：兰溪市综合行政执法局二楼政治处(兰溪市横山路1号)。

3、报名提供材料：本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张。退役士兵须提供退役士兵证原件及复印件。

报考人员报名时须填写《兰溪市综合行政执法局公开招聘协管员报名信息表》。

(二)资格审查。工作人员对报考人员现场进行资格审查，报名人员未能提供相关资料的，视为放弃，资格审查合格的参加笔试。

(三)笔试。笔试满分100分，考试内容为时事政治、公共基础知识、文化法律知识和写作。根据笔试成绩从到低分按1：3的比例进入体能测试(招聘计划为2人的按1：4确定)。不足规定比例的按实际人数确定。

(四)体能测试。男子测试项目为：10米*4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。女子测试项目为：10米*4往返跑、800米跑、纵跳摸高。体能测试三个项目中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。

(五)面试。满分100分。在体测合格人员中按笔试成绩从到低分按1：2的比例进入面试(招聘计划为2人的按1：3确定)。面试合格分为60分(含)，达不到60分的，视为面试不合格，不合格者不列入体检、考察。

面试前2天，入围面试人员确认不参加面试的，在体测合格人员中按笔试成绩从到低分进行递补。

(六)体检。根据考生的总成绩(总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象，总成绩相同的，以笔试成绩高的为准。体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检费用个人自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，体检合格人员确定为考察对象。

(七)考察。考察标准参照国家公务员的有关规定执行，放弃考察或考察不合格的，在该职位综合成绩到低分依次予以递补。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

(八)聘用。对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与指定劳务派遣公司签订劳动合同，按规定享受“五险一金”等社会保障。首次签订合同为1年，其中试用期3个月，试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

2019年普通高校应届毕业生须在9月30日前取得毕业证书，否则不予聘用。

五、其他事项

1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

2、对符合报考条件人员进行笔试、体能测试、面试的时间和地点另行通知。

3、福利待遇。参照局聘协管员待遇执行。

4、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格的按考生的总成绩从到低分依次递补。在半年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。

5、咨询方式。兰溪市综合行政执法局政治处联系电话：

6、本公告未尽事宜，由兰溪市综合行政执法局政治处负责解释。

附件下载>>>

兰溪市综合行政执法局

2019年7月23日

原标题：2019年兰溪市综合行政执法局公开招聘协管员的公告

原链接：

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