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工作需要，现面向社会公开招聘协管员6名，由山西新海天人力资源服务有限公司招录并派遣至阳泉海关工作。

一、招聘原则

(一)公开公正原则

(二)公平竞争原则

(三)择优聘用原则

二、招聘条件

(一)具备阳泉市及周边地区户籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力;

(二)热爱本职工作，作风正派，吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神;

(三)具备良好的语言表达和沟通能力，自愿从事海关协管工作;

(四)男女不限，年龄在25周岁以上、40周岁以下(即1978年7月至1994年7月期间出生);

(五)全日制大专及以上学历;

(六)英语四级及以上、计算机二级及以上、中共党员、有相关专业资格证者、有相关工作经验者优先考虑;

(七)具有下列情形之一的，不得应聘：

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反协管员管理规定被解聘的;

5.其他不适合从事协管员工作的。

三、招聘岗位工作内容

主要从事不涉及海关行政执法权力的辅助性、事务性工作。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间为2019年7月31日至2019年8月6日。

2.岗位表：岗位表见附件1。

3.报名方式：从山西新海天人力资源服务有限公司官网()或工作人员微信XHT-YX下载报名登记表(附件2)，填写后报邮箱进行报名。

4.报名时应提交报名登记表(电子版)，身份证、学历、学位证、英语等级证、户口本等扫描件。

5.报名结束后，山西新海天人力资源服务有限公司组织对考生进行资格审查，对考生提交的个人资料进行资格确认。

6.资格审核通过者参加笔试，接到通知后缴纳报名费100元，收费账户： 兴业银行，户名：山西新海天人力资源服务有限公司。

(二)考试

考生按规定的时间和地点参加考试，考试时必须携带身份证。

根据招聘岗位专业要求，考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试的内容根据行业、专业及岗位特点确定。笔试结束后，根据分数的高低，按照1：3的比例确定参加面试人选，笔试成绩占综合成绩的50%;面试采取结构化面试，面试成绩占综合成绩的50%。笔试、面试的时间和地点另行通知。

1.笔试

笔试工作由山西新海天人力资源服务有限公司组织实施，笔试题主要测试内容为公共基础知识。笔试采用闭卷考试形式，时间为120分钟，满分为100分。

2.资格复审

资格复审时，应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、无犯罪记录证明原件及复印件(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的证明)到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或放弃所空缺的面试名额，依次进行递补。

3.面试

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩要高于全体面试人员的平均分值，方可进入考核环节。

五、体检

根据综合成绩从高到低的顺序，按照招考岗位拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。体检标准参照人事部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照岗位要求执行，体检费用由应聘者负担。因体检或考察不合格所空缺的招聘名额，依次进行递补。

六、考察

面试合格者，由山西新海天人力资源服务有限公司统一组织考察，主要是向考生所在学校或单位了解考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现等情况。

面试合格人员列入考核对象。在考核中发现有下列情形之一的，即取消聘用资格:

(一)有违法犯罪记录的人员;

(二)曾被开除公职的人员;

(三)组织纪律涣散，严重违反劳动纪律的人员;

(四)报名时提供虚假证明和材料的人员;

(五)发现有其他较严重疾病的人员。

七、确定聘用人选和公示

根据考试综合成绩和考察情况，由山西新海天人力资源服务有限公司确定聘用人员并在山西公考网上公示7个工作日。公示期满无异议的，可确定为合格人员，按规定办理相关手续。

八、人员待遇

(一)聘用人员一律实行聘用制;

(二)工资待遇2350元/月(含个人社会保险)，按照国家规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)，其中社会保险个人部分从工资中扣除，工资标准随劳动力市场价格变化等做相应调整;

(三)聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格，予以正式聘用，由山西新海天人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签;

(四)对聘用人员聘用期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。

附件：

山西新海天人力资源服务有限公司

2019年7月31日

原标题：阳泉海关招聘协管员招聘公示

原文链接：

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