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因工作需要，市综合行政执法局及下属事业单位决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，分别从事机关科室文员、窗口违停处理、下属环卫驾驶员等岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及具体要求(详见附件1)

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招聘合同制编外工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心;

(二)能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好;

(三)身体健康，适合综合行政执法辅助和城市管理等工作;

(四)具体要求详见附件1。

四、招聘具体程序

(一)公开报名

1、报名时间： 2019年9月 12日(周三)(上午9：00-11:00，下午14:30-16:30)。

2、报名地点：余姚市综合行政执法局一楼直属中队103室(阳明街道丰山路199号)。

3、报名要求：报名时须持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料(相关资格证书、退伍证、驾驶证、工作经历证明)等原件和复印件、近期1寸免冠彩照1张，并填写《余姚市综合行政执法局公开招聘编外辅助人员报名表》1份(附件2)，现场报名并接受资格审核。因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受刑事处罚，行政拘留、劳动教养、收容教养的;

2、原城管系统辞职或被其他单位辞退人员;

3、本人有重大民事、经济纠纷尚未解决的;

(三)考试内容及说明

1、笔试：笔试采用闭卷形式，内容包括时事政治、法律法规常识、城市管理常识及文字写作等，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。根据笔试成绩从到低分，按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的50%。

3、每个岗位报名人数不足1：3比例时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(四)体检及考察

根据考试成绩从到低分(综合成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同)按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从到低分依次递补。体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。

本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。

(五)聘用和待遇

市综合行政执法局及下属事业单位编外工作人员采用合同制，试用期1个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利按照余姚市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

五、其他说明

1、报考人员须在报名日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理;

3、现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;

4、本公告由由余姚市综合行政执法局负责解释。

5、报名咨询电话： 、。

附件见：

余姚市综合行政执法局

2019年9月5日

原标题：余姚市综合行政执法局及下属事业单位公开招聘编外工作人员的公告

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