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为进一步深化城乡环境综合治理，提升城市管理水平和城市形象，经研究，决定招聘城市管理协助执法人员30名，特制定以下方案：

一、聘用岗位、工作地点及聘用数量

(一)聘用岗位：城市管理协助执法岗。

(二)工作地点：大安辖区范围内(包括派驻六个街道、九个镇)。

(三)聘用数量：30名，其中男22名，女8名。

二、应聘条件

(一)拥护中国共产党，热爱城市管理事业、具有爱岗敬业精神，遵纪守法、品行端正、作风正派、能吃苦耐劳，团结合作、有良好的职业素养，无违法犯罪记录。

(二)年龄：18-40周岁以下(1979年12月1日至2001年12月1日期间出生)，退役军人或警校毕业生年龄放宽到45周岁以下(1974年12月1日以后出生)。

(三)学历：高中以上，退役军人放宽到初中及以上。

(四)具有正常履行职责的身体条件，无肢体功能障碍、无纹身。身高：男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。

(五)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，身体、身心健康，无肢体残疾及功能障碍、无纹身。

(六)双眼矫正视力均不低于4.8，五官端正，口齿清楚，听力正常。

(七)具有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者治安行政拘留处罚的;

2、有重大民事纠纷未完结的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、有犯罪嫌疑正在接受立案查处的;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、从事有兼职工作，不能保障招聘后正常履职要求的(不允许从事第二职业)。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2019年12月3日至2019年12月5日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)。

2、报名地点：大安区综合行政执法局容貌秩序中队办公室(区委党校大楼二楼)。填报报名登记表，交近期1寸免冠彩色照片3张;

(二)资格审查

对报名应聘资格进行审查，应聘者持二代有效居民身份证、户口薄及其他相关资格证明;若发现应聘人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。通过资格审查的，对符合应聘条件的在局公示栏张榜公布，并由工作人员电话通知测评时间、地点。

(三)考试

按照“公开考试、择优录取”的原则，组织笔试和面试，考试总成绩100分，其中：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

1、笔试

(1)笔试科目：《城管综合知识》，主要考查城市管理相关的法规、综合知识。

(2)笔试时间:12月6日9:00—11:00，地点：区综合行政执法局4楼教室。考生凭有效居民身份证进入考场参加考试。

2、面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者综合素质和业务能力。按照2:1比例确定进入面试人员，进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试总成绩相同或实际报考人数低于2:1比例，则全部进入面试。面试时间：12月8日全天。地点：区综合行政执法局4楼。

(四)体检

面试后依据招聘职位及名额，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序;

体检在指定医院执行，未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张;体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

(五)政审考察

主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实准确，同时对其主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行考察。因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按报考人员总成绩高低依次等额确定递补人员。

(六)公示

根据政审考察结果确定拟招聘人员，由大安区综合行政执法局进行公示。公示期5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

四、签订劳动合同

经综合测评、面试、政审考察、体检、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，按《劳动合同法》，由本人与大安区综合行政执法局签订3年劳动合同。

五、聘用人员的待遇

(一)签订《劳动合同》后，统一购买五险一金等法定保险;工资待遇为每月2300元(最低工资标准(含个人应缴纳的社会保险部分)+绩效考核);

(二)工作时间要求。调整工资待遇后，按照国家规定的上班时间要求，每天工作时间8小时，实行轮休制，每周休息两天;

(三)用人单位不提供住宿。

六、其他

(一)为切实保证城管协助执法人员招聘工作顺利完成，经研究，决定成立自贡市大安区综合行政执法局城管协助执法人员招聘工作领导小组。领导小组负责组织、领导、协调城管协助执法人员招聘工作。

(二)工作纪律。本次招聘工作中，将严格按照“公开、公平、公正”的原则，依照规定程序和量化考核标准，注重工作能力、工作业绩和平时工作表现等各项综合指标，真正体现“想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，不干事的人被淘汰”的选人用人机制。对在招聘工作中出现的违纪行为将予严肃处理。如发现有违纪行为，可直接向领导小组举报(举报电话：)。

(三)人员一经录用，必须服从区综合行政执法局工作安排。

(四)本方案由大安区综合行政执法局负责解释。

(五)报考人员报名时留两种联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

咨询电话：

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自贡市大安区综合行政执法局

2019年11月29日

原标题：自贡市大安区综合行政执法局关于招聘城市管理协助执法人员的方案

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