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因工作需要，重庆市铜梁区城市管理综合行政执法支队旧县大队现面向社会公开招聘2名城市管理协管人员(以下简称协管员)。

一、招聘条件

(一)招聘协管员：2人，男性。

(二)拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(三)年龄在18到45周岁之间，(截止2019年12月2日);

(四)身高1.65米以上;

(五)在2019年12月2日前，取得国民教育高中以上学历;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(八)具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，热爱城市管理工作;

(九)具备良好的语言表达能力或退役军人优先;

(十)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，受过拘留、强制戒毒等限制人身自由处罚的;

3.曾因违纪违规被单位开除、辞退、解聘的;

4.本人被法院列为失信人员或有银行不良征信记录的;

5.家庭成员被判处刑罚正在服刑的;

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不宜从事城市管理协管人员工作的。

二、岗位职责

协助执法人员从事宣传教育、巡查、信息收集、违法行为劝阻等辅助性事务。

三、招聘程序

招聘采取现场报名、资格审查方式进行，具体流程如下：

(一)现场报名

报名时间：2019年12月2日—12月4日。

报名方式：报名者需到重庆市铜梁区城市管理综合行政执法支队旧县大队办公室报名，联系人：易元勋，联系电话：。

(二)资格审查

报名后，重庆市铜梁区城市管理综合行政执法支队旧县大队将对报考人员进行资格审查,(内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况)，报名人数须达到1:2的比例后，经面试、资格审查合格者，由重庆市圣恒人力资源管理有限公司铜梁分公司录用。

(三)公示

拟聘用人员名单将在旧县街道办事处公示栏进行为期3天公示。

(四)体检聘用

经公示无异议后，确定为体检对象，体检合格后为聘用对象。具体岗位由重庆市铜梁区城市管理综合行政执法支队旧县大队统一安排，不服从安排的不予录用。聘用人员携带相关证件到重庆市圣恒人力资源管理有限公司铜梁分公司签定《派遣员工劳务合同》，以劳务外派的形式从事城市管理协管人员岗工作。

(五)培训

由重庆市铜梁区城市管理综合行政执法支队旧县大队对录用的协管员按照要求开展必要的岗前培训，岗前培训不合格者不予聘用。

(六)试用

被聘用人员试用期为2个月，试用期内应接受试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。

四、薪酬待遇

被聘用人员实行合同制。试用期内，被聘用人员薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分)，试用期满考察合格后，协管人员薪酬待遇为2500元/月(含五险一金个人部分)。

原标题：重庆市铜梁区城市管理综合行政执法支队

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