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为了进一步加强前黄集镇网格化长效管理，提升集镇区管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘15名城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)热爱城管事业，有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任心，身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷，双眼裸视0.8以上;

(二)年龄在35周岁以下(即1985年1月1日(含)后出生)，退伍(役)军人年龄可适当放宽，但不得超过38周岁(即1982年1月1日(含)后出生)。男性净身高1.70米及以上。

(三)具有中专(含高中)以上学历;

(四)具有武进区常住户口，适合夜间值班、执勤;

(五)具有下列情形之一者不得应聘:

1、曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或有精神病史的;

2、个人涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

3、曾被辞退或被开除公职的;

4、其他不符合应聘资格条件的。

二、招聘岗位

城管协管员15名，均为男性。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、体检、考察与公示等环节进行,各流程具体操作视新冠肺炎疫情防控情况和要求开展。

(一)报名时间：2020年3月6日—3月13日9:00—16:30。(节假日除外)

(二)报名地点：前黄镇人事办公室(镇政府2号楼三楼)

(三)联系电话：，。

(四)报名时需提供下列材料：

①《武进区前黄镇公开招聘城管协管员报名表》;

②本人身份证、毕业证书、户籍证明和退伍证等证明材料(均提供原件和复印件);

③近期2寸免冠彩照2张。

四、考试、考核办法

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试成绩总分为100分。笔试时间和地点，视新冠肺炎疫情防控工作情况和要求另行通知。

(二)面试

面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试时间和地点另行通知。

(三)体能测试

体能测试参照中考体育考试项目(立定跳远、实心球、长跑)和标准，为45分制。鉴于城管协管员工作的特殊性，体能测试成绩合格分数线为27分。具体测试地点和时间另行通知。

(四)综合成绩计算

综合成绩按笔试、面试、体能测试成绩各占30%、30%、40%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩计算均保留两位小数。

五、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如综合成绩和面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

公示无异议的，由镇人事部门办理录用手续，签订劳动合同，合同期一年，其中试用期3个月。不服从分配或者不能按规定时间报到者，取消录用资格。

被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、待遇

1、薪酬由基本工资和考核奖两部分组成，考核奖根据考核情况，参照前黄镇镇属事业人员年终奖金标准发放。全年福利参照镇属事业人员标准。

2、按相关规定统一办理社会保险。

九、招聘咨询

前黄镇人民政府解答具体招聘岗位相关情况的咨询。咨询电话：、。

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武进区前黄镇人民政府

2020年3月6日

原标题： 2020年武进区前黄镇公开招聘城管协管员简章

文章来源：;c=news&a=zhicheng_show&id=4522

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