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招聘方法和步骤

(一)资格审查：由公开招聘领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查。

1、毕业证书、年龄等方面审查。

2、身体条件审查及测试。对报名者身高、体重、视力等方面进行测试。

资格审查后，符合条件人数达不到该岗位招聘数额时，符合条件人员直接进入考核环节，如报名人数达到开考比例按原方案执行。

(二)考核：由招聘工作领导小组成员单位相关人员组成政审小组，到被政审人员户口所在地进行政审。体检参照招考公务员的标准和办法执行。拟聘用人员在安达市电视台进行为期3日的公示，公示期满无异议者参加岗位前培训。、

(三)岗前培训：由城管执法局组织拟聘用人员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。

(四)聘用：由人社局、城管执法局与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为三年(含试用期两个月)，合同期满自行终止。经考核合格的在双方自愿的情况下可以续签合同。

报名时间、地点及所需材料

1、报名时间：2018年1月20日至1月24日(节假日除外)，逾期不予受理。

2、报名地点：安达市城管执法局三楼局机关办公室。

3、报名材料：只接待现场报名。报名时毕业生提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，人民银行出具的《个人信用报告》，近期一寸免冠照片4张。亲自填写《招聘城市管理协管人员报名登记表》、《招聘城市管理协管人员政审登记表》。

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