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为进一步加强城市管理工作，改善城管队伍人员结构，经县政府同意，决定面向全县公开招聘城管协管员。现公告如下：

一、招聘计划

面向社会公开招聘城市管理协管员50名(仅限男性)，具体岗位如下：(附件)

二、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在五河县政府网、五河县电视台等媒体及公共场所向社会公布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2018年7月2日—7月7日

上午8∶00--11∶30

下午2∶30--5∶30

2、报名地点：五河县行政执法局执法监督科。

3、报名注意事项：

(1)报考人员报名时应从五河县人民政府网下载报名表，在电脑上填写好内容打印一份，贴上照片(近期同底版1寸免冠彩照，另交2张)上交报名处。考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。

(2)报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历证书等证件的原件及复印件。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件。

报名者请于2018年7月12日(上午8∶00--11∶30;下午2∶30--5∶30)到报名地点凭本人二代居民身份证领取笔试准考证。

(三)笔试

笔试时间：2018年7月14日

笔试地点：以准考证为准。

笔试科目：《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《蚌埠市城市管理条例》

笔试分值为100分。笔试成绩计算到小数点后两位。

(四)体能测试

(1)体能测试项目为800米跑;

(2)体能测试合格人员进入面试。

(五)面试

经体能测试合格的人员全部进入面试。面试分值为100分。

面试时间、方案另定。

(六)成绩合成

1、成绩合成：笔试成绩与面试成绩按照4：6比例合成(即笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，有加分项目的再加上加分分值后为考生的总成绩;

2、加分项目：优秀士兵在笔试与面试成绩合成基础上加1分，荣立个人三等功及以上的在笔试与面试成绩合成基础上加3分(不重复加分，只加最高一项分)。

(七)体检、考核

根据考生总成绩从到低分按1：1比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

考核由县人社局和县行政执法局共同组织。

因体检、考核不合格出现空额时，依总成绩从到低分递补。

(八)、聘用及待遇

1、聘用。根据考试、体检、考核结果，择优聘用，退伍军人同等条件下优先录用，有违法犯罪记录的不予录用。县行政执法局与被聘用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格者，劳动合同三年一签。

2、待遇。所招聘城市管理协管员基本工资1800元/月，绩效工资500元/月，办理养老、医疗、工伤、生育、失业社保五险，服装费按相关规定执行，所需经费列入县财政预算。

三、本方案未尽事宜由五河县行政执法局负责解释。

咨询电话：

原标题：2018年五河县行政执法局公开招聘城管协管员公告

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五河县人力资源社会保障局

五河县城市管理行政执法局

2018年6月25日