2.报名所需材料：

本人身份证、毕业证、学位证、《报名与资格审查表》(详见附件)；

（三）报名资格初审

报名审核采用人工审核方式进行。审核通过后会以电话或者邮件形式通知。报名后超过五个工作日未收到审核电话或者邮件的报考人员可直接与招聘单位联系询问；

四、招聘程序

（一）笔试

1.笔试方式

本次笔试采取闭卷的方式进行。

2.考试科目

本次笔试根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要考查工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。考试时限为90分钟，满分为100分；

3.考试地点

云南省昆明市空港经济区管理委员会3楼会议室。（待定）

4.考试注意事项

考生须携带本人身份证原件，按照公告上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。

5.笔试成绩公示

笔试结束后，成绩经公示无异议的，依据笔试成绩，以高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1：2的比例确定面试人员；

（二）面试

1.面试时间、地点：由面试组织实施部门确定，并以适当方式通知安排。

2.面试方式：由面试组织实施部门确定。开展面试前进行公告。

（三）考试成绩计算方法、合格分数线的确定

综合成绩满分100分

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定执行。体检和考核中不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。

（五）公示

体检及考察合格的拟聘用人员在昆明市空港经济区城市管理综合执法局进行公示。公示期为7个工作日。

（六）聘用

拟聘用人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响聘用的，按照有关规定与拟聘用人员办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（七）待遇

(一)昆明空港经济区城市管理综合行政执法局劳务派遣人员基本工资为4000元/月，同时由昆明空港经济区城市管理综合行政执法局给予每月600元绩效考核。试用期间不符合录用条件的不发放绩效。劳务费用包括劳务派遣人员的实发工资、五项社会保险单位及个人缴费部分、劳务派遣管理费，由劳务派遣公司按月支付工资。劳务派遣人员五项社会保险的参保标准根据社会保险经办机构每年公布的缴费基数和缴费比例进行调整，如劳务费用总额不变，相应调整劳务派遣人员的应发工资。

（二）每月600元绩效考核按照《昆明空港经济区城市管理综合行政执法局绩效考核实施细则》执行，绩效考核年终一次性发放。

（三）行政执法辅助人员食宿由劳务派遣公司提供并统一安排，食宿收费标准由劳务派遣公司具体制定。

五、疫情防控

按照云南省疫情防控相关要求，“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，现场测量体温正常（＜37.3℃），考前48小时内核酸检测结果为阴性的，可进入考点参加考试。“云南健康码”为黄码、红码或未出具核酸检测阴性证明的，不得进入考点，具体情况如下：

1.考生须考前3天提前申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，并于考试前48小时内进行新冠病毒核酸检测。做好日体温测量和健康状况监测，持续关注健康码状态，有异常情况须及时报告主考单位。