为进一步加强治安管理，提升治安管理水平和效率，现公开招聘长丰县下塘镇城管协管员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持自愿、公正、公开的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及数量

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3.年龄35周岁及以下为“1986年11月10日及以后出生”，身体健康，责任心强；

4.男性，身高170cm以上（含），女性，身高160cm以上（含），身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）、无色盲、无口吃；

5.作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.涉嫌犯罪的；

2.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

3.有较为严重的个人不良信用记录的；

4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.在校学生非应届毕业生、现役军人；

7.其他不适合从事本工作的情形。

四、招聘程序及方法

采取网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

此次报名，采用网络报名方式进行。报名网站为远创人才网(www.18jobs.com)。报考人员提交报名申请的统一时间为2022年11月10日9：00至2022年11月14日16：00，逾期不予办理。考生登录远创人才网进行报名，按要求如实、正确填写信息。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、录用资格。

（二）资格初审

1.报考人员须于个人报名后24小时至11月15日16:00前登录远创人才网查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于11月17日16:00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴纳的笔试费用，将不予退费。

2.报名结束后，招考计划数与招考岗位缴费人数的比例达到1:2的方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招考计划数或取消该招考岗位。

3.笔试准考证打印时间另行通知，请考生关注远创人才网(www.18jobs.com)。

（三）笔试

1.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.笔试科目为《综合知识》；包含时事政治、语文基础知识、计算机基础知识、《中华人民共和国行政处罚法》、《合肥市行政执法辅助人员管理办法》等法律基础知识；满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。依据笔试成绩，从高分到低分按招考计划1:2比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。笔试结束后5个工作日内在远创人才网上公布成绩，公示期3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。

请考生按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证、本人有效身份证件原件和健康承诺书(手写签名)参加笔试，逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试形式与其他信息再做相应调整。

（四）资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（2）学历证书原件及复印件1份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；

（3）1寸白底照片2张；

（4）远创人才网（www.18jobs.com）打印的报名表；

（5）退伍证明材料原件及复印件1份。

2022年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料（毕业生就业推荐表）办理资格复审，至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或教育部学历证书电子注册备案表）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格；

到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以远创人才网（www.18jobs.com）网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。

（五）面试

1.采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位）。不能按时参加面试的人员，取消其资格。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

2.面试时间、地点详见面试通知书，请考生关注远创人才网网站公告。

3.对因招聘人数较多,需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。