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为加强社会治安综合治理工作，确保人民生命财产安全，有效遏制违法犯罪行为，进一步优化经济发展和治安环境，强化治安巡逻队伍建设，经县人民政府同意，大新县公安边防大队本着公正公开、平等择优录用原则，面向社会公开招聘30名协警。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，统一面试、体检，择优聘用。

二、招聘人数

(一)招聘人数：30名，其中男性28名，女性2名(越南语专业优先)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

1.具有大新户籍，警校毕业生、退伍退役军人，熟悉越南语、法律专业、文秘专业、中共党员、受过党政组织表彰奖励的人员在同等条件下优先聘用;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1983年1月1日至2000年12月31日出生，个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽);

3.具有初中以上文化程度，身体健康，体貌端正，身高男165cm、女1.56cm以上，裸视力在5.0以上(个别有特长、特别优秀的，条件可适当放宽)，无残疾、纹身、重听、口吃、色盲等。

(二)招聘条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律规定，没有参与、支持“法轮功”等邪教组织和其它非法组织活动，作风正派，品德端正。

2.热爱边防事业，具有较强的人际沟通、语言表达和文字写作能力。

(三)有下列情形之一者不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事、治安处罚的人员或受过劳动教养的;

(2)曾被开除公职的;

(3)受党纪、政纪处分，处分期未满的;

(4)因违法、违纪正在被调查处理的。

四、报名办法

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间：2018年11月1日-11月15日(上午8：30—12：00，下午3：00—5：30)，非工作日不接收报名。

(三)报名地点：大新县公安边防大队办公室(办公楼二楼)。

(四)报名材料：1.本人近期1寸免冠相片2张;2.本人身份证、毕业证(退伍证、驾驶证)、户口簿等相关有效证件原件和复印件;3.填写《报名登记表》一式两份。

(五)联系电话：、(陈警官)。

五、面试和体检

1.资格审查。由招聘单位对报考人员进行资格审查。

2.统一面试。面试工作由县人力资源和社会保障局和县边防大队组织实施。面试主要测试思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等。面试时间及地点另行通知。

3.统一体检。根据面试成绩按招聘计划数1:1的比例从到低分依次确定体检人员，体检费用由应聘者个人承担。如有体检不合格者，按面试成绩依次递补。聘用人员必须服从工作安排,否则取消聘用资格。体检时间另行通知。

六、政审

由招聘单位对体检通过人员进行档案审查。

七、培训及聘用

(一)对初步确定的人员实行岗前培训一个月，期满不能胜任工作岗位者，发给1000元(含三金及相关费用在内)工资，不再聘用，不满一月的不计算报酬。培训期内表现合格的由招聘单位按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，与被聘用人员签订聘用合同。

(二)聘用时间为两年。实行一年一聘用。一年用工期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者予以续聘;不合格者，自行解除劳动用工关系，不再聘用。

八、费用来源

聘用人员的工资待遇、装备参照现聘用协警标准由县财政划拨保障。

原标题：大新县公安边防大队招聘协警人员公告

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大新县人力资源和社会保障局

大新县公安边防大队

2018年10月31日