因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》，雅安市公安局交警支队委托雅安市国峰人力资源有限责任公司(以下简称国峰公司)，拟面向社会公开招聘警务辅助人员48名(以下简称“辅警”)，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘岗位及人数

见附件

三、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;

3.学历要求：具有高中及中专以上文化程度，岗位有要求的以岗位要求为准;

4.年龄要求：20周岁至35周岁(即1990年4月11日至2005年4月11日期间出生)，岗位有要求的以岗位要求为准;

5.身体条件：身体健康、五官端正，协调性好，男性身高1.70米(含)以上，女性身高1.65米(含)以上，岗位有要求的按岗位要求为准;身体质量指数BMI值在18.5-24.9以内(BMI值=体重Kg/身高㎡);个别特别优秀、特殊特长、急需专业，可适度放宽。

6.能胜任招聘岗位的正常工作、能服从岗位调配。

(二)同等条件下优先招聘条件

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;

2.退役士兵;

3.见义勇为积极分子和先进个人;

4.警察类或政法类院校毕业生;

5.在职人民警察的配偶、子女。

(三)有下列情形之一的不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;

3.本人或家庭成员受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，以及本人受过治安处罚的;

4.现役军人或未毕业的全日制普通类高等学校在读学生;

5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或者在雨城区范围内从事警务辅助工作辞职不满半年的;

7.有较为严重的个人不良信用记录的;

8.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、政策性加分

(一)加分条件

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女，总成绩加5分，在职人民警察的配偶、子女，总成绩加1分;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，总成绩加2分;

3.见义勇为积极分子和先进个人，总成绩加2分;

4.获得省级表彰奖励的，总成绩加2分。获得市级表彰奖励的，总成绩加1分。获得区县级表彰奖励的，总成绩加0.5分。同一事项受到各级表彰的，以最高级别表彰奖励为准，不重复计算。各级表彰累计加分不得超过3分。

5.在市级及以上就业见习基地见习期满半年，经见习部门考核合格及以上，总成绩加2分。

6.公安院校或政法院校毕业生,以及全日制本科及以上学历的，总成绩加1分。

以上加分项可累计计算。

(二)加分审核

1.符合加分条件的，笔试时需填写“政策性加分条件”相关内容并提交相关材料，由雅安市公安局交警支队进行加分审核核。

2.加分审核程序，凡未按要求或未在规定时间内提核材料以及报名时未按要求填写加分条件及分值的，均不加分。对未如实填写加分条件或弄虚作假的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格，情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或取消录用资格。

五、招聘程序

按照报名与资格审查、纸质(机考)、面试、体能测试、体检、政审、公示等程序进行。

六、报名与资格审查

(一)报名

1.手机端(初审报名费用10元/次)：手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，上传 身份证、户口本、毕业证书、工作证明(秩序管理岗位2)，退役军人须提供服役及退役相关证明等其他职位要求的材料，此后请及时关注初审情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰，且符合岗位要求。如未上传所需资料、模糊、不完整或自身不符合岗位要求等原因导致未通过初审，所产生的报名费用不退。

2.电脑端(考试费用60元)：手机端初审通过的考生，请转劳务公司官网首页右上角点“考试报名→考试填表报名→报考单位→报考职位”，弹出二维码后，考生手机扫码将自动填充一些信息，请补充完善、支付宝缴费(至此才报考成功)初审未通过的请重新报名或放弃;手机端通过而电脑端未缴机考费用者视为放弃参考。

3.报名费用：(微信端初审报名费10元+考试费用60元=70元)

4.手机端报名截止时间：4月15日;电脑端报名：在考前1-2天关闭以便安排考试生成准考证，请随时关注本公告后续通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿于整个招聘过程，在招聘的任何环节和聘用期间发现报考人员不符合招聘条件的或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格，一切责任由报考人员本人承担。报考人员提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通，因联系电话有误或未保持电话畅通影响本人参加考试的，视为自动放弃。

七、考试

考试分为机考(纸质)、面试、体能测试。进入面试、体能测试人员名单将在国峰公司官网发布，具体面试、体能测试时间、地点另行通知。

(一)考试

纸质考试试时间：暂定4月18日上午9时，笔试地点：暂定名山经开区孵化园内，具体地点考前1-2天通知;请随之关注本公告后续通知。

机考时间：暂定4月18日下午，具体时间考前1-2天通知;准考证：在考试前一天生成，请提前打印。请随时关注本网后续通知，如未关注后续通知错过考试后果自负。

机考地点：雅安市雨城区雅州大道103号劳务公司机考中心(军粮站内)

考试内容：考试为综合基础知识;①纸质考试为简答题，公文写作题。时长为60分钟;满分30分;机考综合知识满分为100分，时长40分钟;(笔试、机考总成绩130分)。正式开考后15分钟内未进入考场的，视为放弃。

考生必须携带《准考证》和本人有效身份证原件参加考试，两证不全者不得考试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试，笔试需带黑色签字笔。另符合加分条件的人员在参加笔试时提交相关证明材料;未取得机动车驾驶证D或E照人员笔试时需提交承诺书原件(签名，捺印)，详见附件1。

考试期间使用监控设备，全程摄像监督，以确保考试的公平、公正。

(二)面试

根据机考成绩+政策性加分、及招聘人数，从高分到低分的顺序按照不高于2:1(面试人数：招聘人数)的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入。因自动放弃等原因出现的岗位空缺，按考试成绩依次进行递补。

面试内容：包括举止仪表、语言表达、反应及应变能力、分析解决问题的能力等。面试采用结构化方式进行，满分100分，当场公布成绩。

总成绩=(机考+纸质)成绩×40%+政策性加分+面试成绩×60%，招聘单位确定招录分数线，低于分数线的不进入下一招聘环节。

(三)体能测试

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测试项目为男子1000米，女子800米;男子俯卧撑，女子仰卧起坐;男女立定跳远、4*10米折返跑四个项目。测评为非竞争性，体能测试结果由招考委按标准划定合格线，确定合格人员进入下一环节。

(四)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，时间地点由国峰公司另行通知。凡不参加体检或体检不合格，造成岗位空缺的按照体能测试合格人员中总成绩由高到低依次递补。体检由国峰公司统一组织实施，体检费用由报考人员自理。报考人员对体检结果有异议时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格者不得进入下一招聘环节。

面试、体能测试、体检时间和地点另行通知，请随时关注本网后续发布通知。

(五)政审

体检合格人员确定为政审对象，由交警支队组织实施，对政审对象政治思想、道德品质、现实表现等情况进行全面审查。政审不合格的，政审不合格的不予聘用。

八、公示

雅安市公安局交警支队根据报考人员考试成绩、体能测试、体检和政审结果确定拟聘用人员，并通过国峰公司(雅安市劳务有限责任公司)官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

九、聘用

公示期满无异议的或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员并进行集中培训和随岗培训，培训合格后，按相关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》，约定试用期，并派遣至委托单位。聘用人员拒不签订《劳动合同》或拒不到委托单位报到的，视为自动放弃。对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。

十、相关待遇

聘用期间，实行基本工资+绩效考核奖，按规定缴纳“五险一金”，试用期工资按基本工资标准发放。

十一、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

举报监督电话：0835-2612184

十二、其它事项

(一)凡在任一环节未按规定参加的，视为自动放弃本次报考;

(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(三)经招聘单位批准，有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。

(四)参加考试、面试、体能测试均需携带本人有效居民身份证及准考证。

(五)雅安市劳务机考中心在雅州大道103号，如有疑问请通过雅安市劳务有限公司官网(http://www.yalwgs.com/)“信访留言”实名联系(留姓名+报考职位+手机号)。

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承诺书

雅安市公安局招聘岗位及人数

原标题：雅安市公安局交警支队招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qTnmXt6fe4LIQ-Xp3lZE5A