2025重庆梁平区保安服务有限公司公开招聘133人公告-中公警法考试网

2025重庆梁平区保安服务有限公司公开招聘133人公告

重庆市梁平区保安服务有限公司(以下简称保安公司)采用派遣制，面向社会公开招聘133名工作人员，派往重庆市梁平区公安局从事警务辅助工作，现将有关事项公告如下：

01、招聘指标及岗位设置

招聘勤务辅警133名，其中：勤务辅警岗1招聘35名(限男性)，勤务辅警岗2招聘98名(男性82名、女性16名)。招聘岗位、人数及条件详见附件1。

02、招聘对象和报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

(二)报考条件

1.年龄条件：勤务辅警岗位1要求18-35周岁(1989年10月20日至2007年10月19日)，勤务辅警岗2要求18-30周岁(1994年10月20日至2007年10月19日);

2.学历条件：已取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上毕业学历;

3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力;

4.勤务辅警岗2报考人员能适应较长时间封闭勤务(每月20天左右)和轮班制，需值夜班，并服从工作安排;

5.有完整的人事档案，并能确保在试用期内将个人人事档案调入单位指定的人事档案存放点。人事档案不得缺失学籍档案及政策规定的其他必备材料。

(三)有下列情形之一的，不属于招聘范围

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.受过治安管理处罚或者因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列入严重失信主体名单的;

11.有较为严重个人不良信用记录的;

12.重庆市公安机关在职辅警或从辅警岗位离职不足2年的;

13.截止报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;

14.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(四)下列人员在同等条件下优先招聘

1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属;

2.在职公安民警配偶;

3.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

4.见义勇为人员;

5.公安类或者法学类专业毕业生;

6.具有岗位所需的专业资质和专业技能的人员。

(五)注意事项

1.应聘人员须热爱公安事业，愿意从事警务辅助工作。报考动机不纯、随时可能弃考、不珍惜辅警工作随意离职的，请慎重考虑后再报考。

2.应聘人员应根据本人条件，严格按照招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人自负。

3.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现提供虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理。

4.应聘人员报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。

5.应聘人员填报的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

6.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘或者录用资格。

7.聘用人员在报考前，请先核实自己的人事档案及本人、家庭成员、主要社会关系政历等情况，确保符合上述条件方可报名。在试用期届满前，如不能调取人事档案到指定保管地点或人事档案不完整的，视为不符合录用条件，公司有权解除劳动合同。

03、相关待遇

聘用人员实行派遣制，合同期两年，其中实习期6个月(含试用期2个月)。薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成，实行动态增长机制。

1.试用期薪酬：勤务辅警岗1发放基本工资及相关津补贴等共计3200元左右(含“五险一金”个人部分，下同);勤务辅警岗2发放基本工资及津补贴等2500元左右，并根据勤务天数发放执勤补贴。

2.试用期满转正后增加发放平时绩效。

3.实习期满正式评定层级后，增加发放层级工资。

根据考核发放年度绩效奖，勤务辅警岗1整体综合收入约4500元/月，勤务辅警岗2整体综合收入约3800元/月+执勤补贴。后期薪酬随层级晋升、工作年限增加而增涨。享受相关工会福利待遇和每年健康体检，单位按规定足额缴纳“五险一金”，提供工作用餐，配发工作服装。

04、招聘方式及流程

招聘采取线下报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

(一)报名及资格审查

1.时间：2025年10月28日-10月30日(9:00-17:30)。

2.地点：重庆市梁平区公安局一楼多功能会议室(梁平区双桂街道泰和路7号，桂东大桥旁)，区公安局联系人：杨晓青，联系电话：023-53242066;区保安公司联系人：郭菲菲，联系电话：023-53333916。

3.所需材料：

①《重庆市梁平区保安服务有限公司公开招聘派往重庆市梁平区公安局警务辅助人员报名表》1份(附件2)。

②本人身份证、户口本(含主页、户主页、本人页、增减页)原件及复印件1份、2张白底1寸免冠证件照。

③学历证书原件及复印件1份，还须提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。在国(境)外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证。

④个人银行征信报告1份，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细)。

⑤烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属、

退伍军人等还须提供相关证明原件及复印件1份。

(二)笔试

笔试采取闭卷方式，内容包含综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、辅警管理知识、时事政治等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩及进入体能测试人员名单届时在保安公司网予以公布。

笔试时间：2025年11月1日9:00-10:30，地点另行通知。

(三)体能测试

1.按岗位计划招聘人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1:3的，岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入体能测试。

2.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄计算时间截止到参加体能测评当月。

3.体能测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米(女子800米)3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。体测标准及规则见附件3、4。体能测试结果及进入面试人员名单届时在保安公司网予以公布。

体测时间：2025年11月3日，地点另行通知(如遇雨天顺延)。

(四)面试

1.按岗位计划招聘人数1:2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩出现并列时，则均进入面试。

2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。考生面试成绩当场公布。

3.最终面试成绩计算规则：同一岗位不同面试考室的，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试考室的平均分。

最终面试成绩=考生面试成绩×该考生所在面试考室的修正系数。

考室修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于60分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.最终面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的，不得进入体检环节。

5.考生总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单届时在保安公司网予以公布。

面试时间：2025年11月4日，地点另行通知。

(五)体检

1.按岗位计划招聘人数1:1比例，根据总成绩从高到低确定参加体检人员名单。若最后一名总成绩出现并列时，有本公告第二条第四项情形的人员优先进入体检环节。无优先情形(或均存在优先情形)的，以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

2.体检基本要求为：体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天20:00时后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。身体健康，体貌端正，无口吃、无重听、无色盲、无纹身、无传染性疾病，视力参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其他未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。进入考察人员名单届时在保安公司网予以公布。

体检时间：2025年11月5日，地点另行通知。

(六)考察

考察标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，由考察小组对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、配偶父母、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用

考察时间：2025年11月7日-11月10日。

(七)公示

考察合格的确定为拟录用人员，名单在保安公司网上进行为期5天的公示。

公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由区公安局研究决定是否按岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。

(八)聘用

经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，与我司签订劳动合同，实行劳务派遣制管理，接受岗前培训和试用期考核，岗前培训合格和试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者依法解除劳动关系。

05、附则

本公告由保安公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询保安公司，咨询电话：023-53333916、023-53242066。

本次招聘过程中不会收取任何费用，任何利用“包进”“包过”等虚假承诺骗取求职者费用的，均属不法行为。本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次重庆市梁平区公安局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件1：重庆市梁平区保安服务有限公司派往梁平区公安局警务辅助岗位工作人员招聘情况一览表.xls