为适应我县不断扩大的城市范围，强化城市管理，优化人居环境，提升城市品位的需要，经县人民政府同意，宜黄县城市管理局决定面向社会公开招聘40名城管协管员，现公告如下：

一、 招聘原则

坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优录用的原则。

二、招聘岗位及数量

本次招聘岗位为宜黄县城市管理协管员，招聘的协管人员不纳入编制管理。拟面向社会公开招聘临聘工作人员40名，其中男性协管员30名(包含男司机8名)、女性协管员10名。

三、招聘对象和条件

1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无参加邪教组织。

2、身体健康，有一定的语言表达能力，能够完成聘用工作岗位任务。

3、户籍地为宜黄县，在县城区有固定的住所。

4、年满18周岁以上，男45周岁、女35周岁及以下，高中以上文化，退伍军人或大专学历以上的高校毕业生优先录用。

5、服从工作调配。

四、招聘方法和程序

1、报名时间：2025年10月24日-2025年11月3日。

2、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报名地点设在宜黄县城市管理综合行政执法大队一楼,报名时同时进行资格审查。报考人员应如实填写《报名登记表》(见附件)，报名时考生需提交《报名登记表》一份，户口簿、身份证、毕业证原件及复印件一份、三张一寸照片。报考司机的另需提交驾驶证。

3、组织考试：

(1)笔试考试时间：另行通知;考试地点：另行通知。笔试为闭卷笔试，内容为参照事业单位招考综合基础知识，分值为100分，考试结束后，按从高分到低分确定进入集中面试人员名单;如遇末位同分情况，则以退役军人、学历高者、年龄小者优先入围面试。

(2)面试：面试具体时间、地点另行通知。

(3)总成绩计算方法：总成绩为笔试成绩占50%、面试成绩占50%，如遇末位同分情况，则以退役军人、学历高者、年龄小者优先入围。

4、体检：

根据考试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定参加体检的对象。自行到县人民医院进行体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩依次递补。

5、考察

对体检合格的考生，宜黄县城市管理局按照《公务员录用考察办法(试行)》负责组织考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格的，取消聘用资格。因考生考察不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩依次递补。

6、公示

综合体检和考察情况，宜黄县城市管理局提出拟聘用人员名单，并对拟聘用人选进行5个工作日公示。

7、聘用

经公示无异议的，由宜黄县城市管理局按规定与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满后不合格者解除劳动合同;劳动合同期限为1年，以后每年进行考核，考核合格者续签聘用合同。

五、 聘用待遇

试用期工资待遇为1810元/月,试用期为1个月，正式上岗签订劳动合同后，由宜黄县城市管理局自行决定工资待遇，同时也将按规定统一缴纳社会保险(工伤保险、养老保险、失业保险)。

六、 其他事项

1、按领取准考证、笔试、考试成绩公告、集中面测、体检、考察、公示等环节的安排和要求，请考生关注宜黄县人民政府网站和宜黄之窗等官方微信公众号发布的后续公告。

2、报名咨询电话：0794-7610799。

3、本公告由宜黄县城市管理局负责解释。

宜黄县城市管理局

2025年10月23日

原标题：公开招聘40人！高中起报，缴纳……

文章来源：http://www.jxyh.gov.cn/art/2025/10/24/art_3170_4369031.html