根据《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》等有关规定,因工作需要,漳浦县公安局决定面向全县公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)44名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优、人岗相适的原则,统一招聘条件和程序,严格选拔聘用。
二、招聘岗位和人数
面向社会公开招聘44名男性辅警,拟安排在基层一线执法执勤岗位。
三、招聘范围
1.漳浦县户籍人员;
2.漳浦籍生源;
3.长期在漳浦生活且有公安工作亟需的专业技能人员。
四、招聘条件
(一)应聘辅警应当同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法,遵守法律、法规,品行端正;
3.年满18周岁以上、38周岁及以下(即在1986年10月至2007年10月期间出生);
4.具有大专及以上学历,学历证书及相关资格证书必须在报名前取得,报名时为全日制在校在读的学生不能报考;
5.男辅警身高要求达到168CM及以上;
6.身心健康,体态端正,无色觉异常、吸毒、纹身、口吃、斜视、传染性疾病、精神病史等;
7.自愿从事公安辅警工作,身心健康,吃苦耐劳,服从组织分配及集中封闭管理,能够适应夜间轮班工作。
(二)应聘辅警有下列情形之一的,同等条件下优先招聘:
1.烈士的配偶和子女,因公牺牲军人、人民警察和辅警的配偶和子女;
2.被确认为见义勇为的人员;
3.退役军人;
4.警察类院校或者政法类专业的毕业生;
5.国家和本省规定的其他优先情形。
(三)有下列情形之一的,不得招聘为辅警:
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
2.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受过治安管理处罚的;
3.受过行政拘留、司法拘留、专门矫治教育的;
4.因违纪违法等原因被开除、辞退或者解聘的;
5.有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象;
6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;
7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
8.本人及三代直系血亲有精神病史的;
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
五、招聘程序
应聘人员须依次经报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等环节后,按有关规定签订劳动合同。上一招聘环节未通过的人员,不能确定为下一招聘环节的人选。
(一)报名与资格审核
1.报名及现场确认时间。网上报名时间:11月1日8:00至11月9日17:30,现场确认时间:11月10日至11月11日(工作时间:8:00-12:00,14:30-17:30)。已在网上报名,却未在规定时间内到指定现场确认的,视为报名无效。
2.报名确认方式。采取先网上报名后现场确认的方式进行。网上报名登录福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn)进入报名系统,按照系统提示填写个人信息(含是否接受调剂)。现场确认地点:漳浦人才发展有限公司(福建省漳浦县绥安镇金浦大道北5-1号),咨询电话:0596-3838368。
3.材料提交。①经签名确认的《漳浦县公安局公开招聘辅警报名资格审核表》(附件1,一式1份);②身份证、毕业证、户口簿(复印户主和本人资料页)及其它相关证明材料(大专以上全日制学历者需提交在“学信网”查询的《教育部学历证书电子注册备案表》,退役军人需提供退伍证,专业技能者需提供专业资质证书),以上材料均需原件(现场比对后归还)及复印件(A4规格)各一份;③无失信被执行情况证明1份(自行通过中国执行信息公开网查询,查询结果用A4纸打印并签字)。
4.资格审查。招聘单位对照应聘人员提交的材料、信息与职位条件要求进行比对审核,审核结果为“通过”或“不通过”。资格审核贯穿于整个招聘工作过程,个人信息应真实、准确、全面,个人填报信息不真、不准、不全,不符合应聘条件和岗位要求,凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生,一经查实,立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
5.查询结果。登录福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn)进入报名系统查询是否通过资格审查。
6.网上打印准考证。通过资格审查的应聘人员,根据网站通知自行登录报名系统,下载并打印准考证。
7.相关要求。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填写的为准),若由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的,一切后果由考生自行承担。
(二)体能测试
应聘辅警人员必须先参加体能测试,体能测试合格的人员方能参加笔试。体测时间、体能测试地点另行通知,具体将公布在福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn)。参加体能测试人员须携带身份证参加测试。参加体能测试前,应聘者应确认身体状况能够适应剧烈运动。在体能测试过程中,如因个人原因导致意外或其他任何形式的损失,由考生自行负责。
体能测试项目:男子1000米、纵跳摸高,只允许当场测试一次,测试标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准组织实施,测试成绩为“合格”或“不合格”;体能测试不合格,取消笔试资格。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行。
考试时间、考试地点另行通知,具体将公布在福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn),详见《准考证》。考试时应持本人有效身份证和准考证,两证不全者不得参试。
笔试内容:重点测试应聘者对法律基础知识,包括《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》及《福建省公安机关警务辅助人员管理条例》等内容的掌握情况,笔试成绩满分为100分。
(四)面试人选的确定
根据应聘者的笔试成绩,按照岗位招聘计划数的2倍,从高分到低分依次确定;若不足2倍的,按实际人数进入面试。
(五)面试
面试采取面谈方式进行。
1.面试的内容。以问答的方式了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况,重点测试应聘者能否胜任辅警岗位,成绩按“合格”“不合格”当场公布。
2.面试时间、地点。面试时间、面试地点另行通知,具体将公布在福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn)。面试时应持本人有效身份证和准考证,两证不全者不得参加面试。
(六)综合成绩的计算
综合成绩为笔试成绩和面试成绩“合格”或“不合格”,按照笔试成绩分数从高至低进入体检与考察环节。面试成绩不合格者,综合成绩为不合格,取消录用资格。当笔试成绩相同时,应聘者名次按体能测试成绩排列;若应聘者体能测试成绩也相同时,采取适当形式进行加试。
(七)体检
1.根据应聘者综合成绩,按照岗位招聘计划,按1:1的比例,按考试总成绩从高分到低分依次确定体检人选。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》第一部分人民警察职位要求(其中视力要求参照《通用标准》),以及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的,必须在5个工作日内提出复检申请;招聘单位视情组织复检,并以复检结果为最终体检结论。因工作岗位特殊性,纹身视为体检不合格。体检费用由应聘者自行承担。
(八)考察政审
体检合格的应聘者持《漳浦县公安局招聘辅警政审表》(附件2,一式1份)到户籍所在乡镇派出所进行政治考察初审,由漳浦县公安局复审并核签政治考察结论,考察政审不合格,取消应聘资格。
(九)公示聘用
确定聘用人员后,在福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn)进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,组织岗前培训;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。岗前培训由漳浦县公安局承办,集训时间不少于10天,培训合格的,签订劳动合同。本次招聘人员的试用期按《中华人民共和国劳动法》规定执行,试用期期满不合格的,依法解除劳动合同。劳动合同两年一签,合同期满后劳动合同自行解除。工作表现良好的根据需要可以续聘。
六、工资待遇
人均年薪约55000元(含五险一金、绩效工资、伙食补贴),五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外伤害险和住房公积金。具体薪资根据岗位性质及层级化核定。
七、递补
招聘过程中,若因体检、考察、资格复核不合格的,或自动放弃体检、考察、聘用资格,以及公示过程中发现问题依规不予聘用等情形出现缺额,可按综合成绩排名从高到低依次递补。
本次招聘成绩有效期为一年。一年内,本次招聘辅警岗位若出现空缺,可按本次成绩从高到低依次递补,经政审、体检合格后签订劳动合同。
八、注意事项
1.应聘者应如实填写和提交信息及材料。招聘单位对考生资格审核贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合本《方案》规定或不符合应聘资格条件和岗位要求或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的,直接取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导应聘者的,均与漳浦县公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。
3.招聘有关通知、信息将及时通过福建省国有企业招聘考试报名网(https://bm.ptgzrc.cn)进行公布,请报考者自行留意关注,不再另行通知。
4.应聘人员住宿、体检、交通费用自理。
5.递交的材料不予退还。
6.本方案由漳浦县公安局负责解释。
漳浦县公安局
2025年10月31日
原标题:漳浦县公安局关于公开招聘警务辅助人员的方案
文章来源:https://bm.ptgzrc.cn/recruitmentNewsList/recruitmentNews/recruitmentNews?recruitmentNewsId=243&Notic