辽源军分区现面向社会招聘一批勤务人员(劳动合同制)，现将有关事项公告如下：

一、 招聘人员数量及岗位

1.辽源市民兵训练基地专职教练员岗位3人，担负民兵训练基地的维护管理、值班执勤、组训教学及用人单位安排的其他工作。

2.辽源军分区警卫人员岗位2人，担负机关营门警卫执勤、营区秩序维护及用人单位安排的其他工作。

3.辽源市民兵装备仓库警卫人员8人，担负警卫勤务任务及维护管理等日常工作。

二、 招聘人员基本条件

(一)民兵训练基地专职教练员

1.男性;

2.年龄18周岁至45周岁;

3.退伍军人;

4.身心健康(参照新兵入伍体检标准);

5.个人信用消费贷款情况健康;

6.有下列条件之一的，同等条件下优先录用;

(1)中共党员;

(2)在部队服役期间担任过班长、骨干;

(3)获得团级以上单位表彰奖励;

(4)被评为团级以上优秀教练员;

(5)熟练使用电脑办公软件;

(6)本科以上学历。

(二)辽源军分区警卫人员

1.辽源籍户口男性;

2.年龄18周岁至35周岁;

3.身心健康(参照新兵入伍体检标准);

4.高中(中专)以上学历;

5.具备从事夜班勤务工作条件;

6.个人信用消费贷款情况健康;

7.有下列条件之一的，同等条件下优先录用;

(1)中共党员;

(2)退伍军人。

(三)辽源市民兵装备仓库警卫人员

1.辽源籍户口男性;

2.年龄18周岁至35周岁;

3.身心健康(参照新兵入伍体检标准);

4.高中(中专)以上学历;

5.具备从事夜班勤务工作条件;

6.个人信用消费贷款情况健康;

7.有下列条件之一的，同等条件下优先录用;

(1)中共党员;

(2)退伍军人;

(3)获得军队团级(含)以上单位表彰奖励;

(4)有车辆驾驶证并能熟练驾驶机动车;

(5)熟练使用电脑办公软件、本科以上学历。

(四)以上岗位有下列情形之一的，不得报名;

1.曾受过刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾受过记过以上处分，或者受严重警告以下处分尚未解除的;

4.有不良行为受过公安机关处理的;

5.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.其他不宜报名的情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

2026年5月19日，通过辽源市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：招聘采取现场报名的方式进行，同时进行资格条件审查。

2.报名时间：2026年5月20日至5月22日(上午9点至11点，下午2点30分至5点)。

3.报名地点：龙山区岳阳路99号(八一景苑)。

4.联系人：

(1)民兵训练基地专职教练员岗位：

(2)辽源军分区警卫人员岗位：

(3)民兵装备仓库警卫人员岗位：

5.报名材料：本人近期免冠蓝底二寸照片3张、身份证、户口本、毕业证、军人退伍证(曾服役人员提供)、个人信用报告，以上材料需原件及复印件各一份(身份证正反面)。

6.资格审查：由用人单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查结果以资格审查小组通知为准，通过资格审查的应聘人员进入下一程序。

(三)面试

面试由市人社局牵头组织，采取结构化方式进行面谈。主要考察应聘人员求职动机、个人基本素养和适岗能力。具体时间、地点另行通知。面试成绩满分100分。面试采取提问专业知识及结构化综合题目的方式进行。及格分数线为60分，按面试成绩从高分到低分录取成绩。面试未达到及格分数线的应聘人员，取消其拟聘人选资格。面试成绩在辽源市人力资源和社会保障局网站公布成绩。

(四)体检

体检标准参照新兵入伍体检标准，按照招聘计划1:1比例从高分到低分顺序确定参加体检人选，体检在指定医院进行，具体时间、地点另行通知，体检费用由用人单位负责。体检不合格者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)专业技能考试

军分区牵头组织专业技能考试(民兵专职教练员岗位)主要考察应聘人员“四会”教练员基本技能;军分区警卫人员、民兵装备仓库警卫人员不参加专业技能考试。考核不通过者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)政治考核

体检合格的，由各县(区)人武部进行政治考核。政治考核不通过者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(体检合格后递补考核，不再公示)。

(七)教育集训

教育集训为封闭式集训，主要考察个人综合能力，依据个人平时综合考核成绩确定拟聘用人员。具体时间、地点另行通知。

(八)公示

经政治考核合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间主动放弃的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补(体检合格、政治考核合格后不再公示)。

四、招聘人员管理方式

招聘人员按照《中华人民共和国劳动法》等规定，实行合同制管理。试用期为1个月，试用期满合格后与市公安局正式签订一年期劳动合同，试用期不合格取消聘用资格。勤务人员平时由军分区统一管理，年底由军分区政治工作处和相关部门对勤务人员进行年度考核，并依据考核成绩和平时表现决定续聘或解聘。

五、工资及福利待遇

各岗位人员基本工资标准为3000元/月，缴纳养老、失业、基本医疗、工伤保险和住房公积金，每月视执勤情况发放补贴。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未按要求参加面试、体检和岗前集训的，均视为自动放弃招录资格。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反录用纪律的，一律取消录用资格，并追究相关责任。

点击查看>>>

辽源军分区招聘计划

原标题：辽源军分区公开招聘勤务人员公告

文章来源：http://rsj.liaoyuan.gov.cn/xxgk/gg/202605/t20260519_737259.html