(二)招考方式

1.笔试

(一)笔试统一为汉语，笔试范围为《公共基础知识》、《公安基础知识》、《道路交通安全法》和《治安管理处罚法》，以100分计算成绩。

(1)笔试时间：2019年4月14日(09:00—11:00);

(2)笔试地点：具体地点以准考证为准;

(3)准考证领取时间: 2019年4月10日-4月12日;

(4)准考证领取地点：县政府统办楼一楼社保大厅;

(5)笔试成绩公示5个工作日。

(二)已聘用在岗的交通协管员考生在笔试成绩中加10分。

2.面试

(1)面试内容与计分方法

面试人员按照参加笔试考试成绩由高到低1:2的比例进入面试(笔试成绩精确到小数点后两位排名)。

面试内容主要就应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质、实践操作等综合素质方面进行考察。

面试成绩计分采用百分制，每位考生的面试成绩按下列办法计算：去掉一个最和一个最低分，计算平均得分(小数点后保留二位)。

(2)面试时间及地点：以面试通知单为准。

(3)考生进入面试考场后，面试试题当场开封，由主考官向考生宣读面试试题。考官根据评分标准和考生面试的答题情况，打出综合得分。考官由县人社局在开考前随机抽取。

(4)每名考生现场面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩并当场公布，考生当场签署姓名确认。

(5)面试结束后，工作人员清点、检查、装订所有面试资料，由主考官、监督员、计分员签名后封存。

(6)面试工作由县人社局、公安局具体组织实施，县纪委监委、党代表、人大代表、政协委员和县公证处全程监督。

3.考试总成绩确定

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%计算,总成绩保留小数点后两位。若出现笔试、面试成绩或总成绩相同的情况,则依次以已聘用在岗的交通协管员、公安政法专业类毕业生考生优先。

(三)体能测试

县招聘领导小组组织考试成绩合格人员进行体能测试，体能测试标准以《公安系统录用人民警察体能测评项目实施规则》为准。体能测评共3个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。出现体能测试不合格的人员,由总成绩由高到低的次序进行等额递补。

体能测评时间、地点另行通知。

体能测评的具体项目和标准如下：

1.男子组：

10米×4往返跑：30岁(含)以下的，所用时间≤13″1为合格;31岁(含)以上的，所用时间≤13″4为合格。

800米跑：30岁(含)以下的，所用时间≤4′25″为合格;31岁(含)以上的，所用时间≤4′35″为合格。

纵跳摸高：触摸高度≥245厘米为合格。

2.女子组：

10米×4往返跑：30岁(含)以下的，所用时间≤14″1为合格;31岁(含)以上的，所用时间≤14″4为合格。

600米跑：30岁(含)以下的，所用时间≤4′20″为合格;31岁(含)以上的，所用时间≤4′30″为合格。

纵跳摸高：触摸高度≥210厘米为合格。