因工作需要，天台县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关事项公告如下：

招聘对象

本次计划招聘辅警6人，其中勤务辅警4人、“年薪制”辅警2人;具体的招聘岗位及人数详见《天台县公安局警务辅助人员招聘计划一览表》。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国户籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规;

2.品行端正，热爱公安事业，遵守纪律、服从分配;

3.勤务辅警A、C、“年薪制”辅警D、E：年龄18至38周岁(1987年7月至2008年8月期间出生)，勤务辅警B：年龄18至28周岁(1997年7月至2008年8月期间出生)，浙江省户籍;

4.五官端正，体表无纹身，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;

5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件;

(二)下列情形不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.有吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为的;

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的;

11.国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年8月3日--8月11日，(工作日，上午8：30-11：10，下午2：30-5：00);

2.报名地点：天台县公安局(天台赤城街道镇前路25号)四楼(4010)会议室

3.报名时需携带证明材料：报名时需填写《天台县公安局警务辅助人员招聘报名表》(附件可通过长按识别文段末尾的链接下载填写)，要求正反面打印两份，贴近期1寸照片。并携带本人身份证(双面复印)、户口簿(户主及本人页)、相关资格证书和学历证书原件、复印件各一份、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告各一份、等;报名统一采用现场方式，填报志愿岗位，报名时将对考生身高等岗位条件进行资格初审，初审通过的现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表)，凭准考证参加考试。

4.有驾驶证、退役士兵的需携带驾驶证、退伍证原件、复印件各一份。

5、通过资格初审人数不足招聘计划数3倍。招聘计划核减或取消后的岗位实际招聘计划人数情况，将在天台县公安局微信公众号公布。

报名联系人：王警官，固定电话：83967293。

(二)专业技能测试

专业技能测试采用笔试与机考实操相结合的方式进行。其中，专业理论知识测试占50%(满分100分，折算后计入总分)，专业技能实际操作占50%(满分100分，折算后计入总分)。专业技能实际操作成绩未达到60分的，即视为专业技能测试环节不合格，不得进入下一轮(体能测试)环节。

专业技能测试时间、地点另行通知(通过考生微信群通知)。

(三)体能测评

体能测评按理论考试或专业技能考试成绩排名1:3比例进入体能测试(若人数不足1:3的按照实际人数进入体能

测试)。

勤务辅警A、C、D、E岗位考生体能测评项目包括：4×10米往返跑、纵跳摸高、1000(800)米跑，两项以上测评达标视为体能合格。勤务辅警B岗位体能测评项目包括100米、1000米、引体向上。具体评分标准如下：

天台县公安局警务辅助人员招聘体能测评评分标准

勤务辅警B岗位体能测评标准详见附件2

勤务辅警A、C、D、E岗位体能测评采取达标制，不计入成绩。勤务岗位B取三项平均值，占总成绩20%。测评时间、地点另行通知(通过考生微信群通知)。

考生在体能测评前需自行开展身体状况评估，如有身体不适情况，应慎重参加体测，否则所产生的一切后果由考生本人承担。

(四)面试

体能测评合格的，根据各招聘岗位报考人员理论、体能、专业技能测试成绩，从高分到低分按岗位实际招聘计划人数1：3比例确定面试对象。如遇最后一名同分的，则同分人员一并进入面试环节。

面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不列入体检、政治考核对象。面试时间、地点另行通知。

(五)总成绩计算

面试结束后，勤务辅警A、C岗位，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩;勤务辅警B岗位，按笔试成绩占20%、体能测评成绩占20%，面试成绩占60%合计总成绩。“年薪制”辅警D、E岗位，考试总成绩由专业技能测试成绩和结构化面试成绩构成，计算公式为：总成绩 = 专业技能测试成绩 × 50% + 结构化面试成绩 × 50%。其中，专业技能测试成绩按以下公式合成：专业技能测试成绩 = 专业理论成绩 × 25% + 实操成绩 × 25%(即专业技能测试在总成绩中合计占比50%)

(六)体检

面试结束后，按招聘岗位计划数1：1的比例根据面试成绩从高分到低分确定体检人员，(若总成绩相等，按面试成绩从高到低排位。)

体检项目和标准参照人民警察录用体检标准，心理、体检费用由报考人员承担。

放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位按志愿岗位总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知(通过考生微信群通知)。

(七)政治考核

体检合格人员入围政治考核。政治考核内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，从相应岗位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低依次递补并组织体检、政治考核。

(八)公示、聘用

根据考试总成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期三年(“年薪制”辅警合同期一年)，试用期为两个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。

考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。入职前应自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系，未按时办结相关手续的，取消聘用资格。在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消聘用资格。

(九)人员储备库

建立招聘后备人员储备库。对招聘面试合格但未录用的考生组成后备人员储备库，缺岗时按综合成绩从高到低进行递补。储备有效期为六个月。

薪酬待遇

勤务辅警试用期的工资为1800元/月，正式聘用后薪酬平均约7.6万/年(含五险一金个人及单位缴纳部分)，实际收入根据岗位、个人考核等情况适当调整。

“年薪制”辅警薪酬标准：“年薪制”辅警年收入9.6-14.6万元(含个人所得税及“五险一金”个人和单位缴纳部分);采取基本工资+绩效工资的模式。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”辅警管理情形的，将予换岗并调整薪酬待遇。

注意事项

(一)本次招聘有关信息指定在“天台公安”微信公众号发布，请报考人员关注;本次招聘过程使用微信群发布相关消息，报名时需现场扫描、关注“天台县公安局辅警招聘信息发布”微信群;

(二)招聘另行通知的信息请考生自行留意，并保持通讯畅通。因联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由报考者自行承担。

(三)本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。考生应如实报考，按要求参加考试，服从安排。如发现有作弊、弄虚作假等行为，或不服从安排的，一经查实一律取消应聘资格。

(四)报考人员在招聘过程中提交的信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实一律取消报考或聘用资格。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消报考或聘用资格。

(六)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0576-83967051。

本公告由天台县公安局政工室负责解释。

点击查看>>>

辅警报名表

勤务辅警B岗位辅警 体能测评项目和标准

天台县公安局警务辅助人员招聘计划一览表

天台县公安局

2026年7月31日

原标题：天台县公安局警务辅助人员招聘公告

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjIwNjQyOA==&mid=2651516723&idx=1&sn=0dfbd20d494bee37c1754159da3