为进一步夯实基层社会治安治理基础，充实村级治安防控力量，提升辖区矛盾调解、隐患排查、治安巡防工作质效，经研究，决定面向社会公开招聘黄花镇警务辅助人员（驻村），现将有关招聘事项公告如下：

一、招录岗位

4名警务辅助人员（驻村）（派驻黄花镇辖区各村，由黄花派出所统一管理调度）

二、招录条件

1.年龄40周岁以下，身体健康，五官端正，心理素质良好，能够适应基层常态化驻村警务工作。

2.高中及以上文化程度，熟练使用智能手机、电脑办公软件，能够独立完成文字录入、照片拍摄、资料整理、数据上报等日常工作。

3.作风扎实、责任心强、公道正派，善于开展群众沟通、矛盾调解、入户走访等群众工作，无需具备擒拿格斗专项技能。

4.遵纪守法、品行端正、作风正派，热爱公安辅助工作，服从管理、甘于奉献、吃苦耐劳，能够常态化参与值班值守、应急处置工作。

5.下列情形之一的，不得应聘：

①全日制普通高校在读学生；

②受过刑事处罚、治安处罚，以及涉嫌违法犯罪尚未查清的；

③因违纪违规被机关单位开除、辞退、解聘的；

④有吸毒史或毒品检测为阳性、受过强制戒毒的；

⑤曾参加非法宗教和邪教组织活动的；

⑥有严重失信行为被列入失信人员名单的；

⑦色盲、纹身；存在影响正常履职的肢体功能障碍，其他不符合警务辅助人员招录体检标准情形；

⑧法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

6.同等条件下优先录用：离职村组干部、有基层群众工作经验人员、退役军人、中共党员（预备党员）、有公安警务辅助人员工作经历人员、大专及以上学历人员。

三、工作职责

警务辅助人员（驻村）主要承担村级治安防控、矛盾纠纷化解、重点人员管控、安全隐患排查、政策宣传、便民服务等基层警务辅助工作，具体职责如下：

1. 建立台账管理。摸清辖区重点人员、场所、隐患点位底数，分类登记造册，建立完善村级警务工作台账，实现常态化、户籍化动态管理。

2. 开展日常巡防。配合派出所开展辖区村组常态化治安巡逻，排查街头巷尾安全隐患，劝阻各类轻微违法违规行为，维护村级治安秩序。

3. 抓实重点管控。协助民警开展精神障碍患者、社区矫正人员、重点关注人员入户走访、动态跟进、风险研判，落实属地管控责任。

4. 排查化解矛盾。依托人熟地熟优势，常态化排查邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾等各类基层矛盾，提前介入疏导，就地化解矛盾隐患。

5. 强化宣传教育。通过入户走访、微信群推送、村内宣讲、张贴宣传单等方式，开展反诈、禁毒、消防安全、交通安全、反邪教等安全普法宣传。

6. 落实节点值守。节假日、红白喜事、学生上下学、恶劣天气等关键节点，配合开展点位值守、人流疏导、安全巡查工作。

7. 上报隐患信息。及时收集上报辖区治安隐患、道路隐患、消防隐患、异常情况及各类涉稳信息，做到早发现、早上报、早处置。

8. 协助应急处置。协助派出所开展突发事件前期处置、现场秩序维护、信息登记、群众安抚、事故辅助处置等工作，配合完成各项专项警务工作。

9. 完成镇政府、黄花派出所交办的其他临时性警务辅助、平安建设、基层治理工作。

四、待遇标准

月薪3000元（已扣除个人五险），单位为其缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），不缴纳住房公积金。统一配发制式服装、工作装备，入职满一年按规定享受职工带薪年休假，绩效与工作实绩挂钩。

五、招聘程序

1.报名与资格审查

（1）报名时间及方式：报考人员自公告发布之日起至2026年10月10日下午17:30止，携带本人身份证原件及复印件、户口本、学历证书、个人现实表现证明等相关材料，到黄花镇派出所现场报名。

本次招聘不收取报名费、培训费，谨防各类以本次招聘名义实施的诈骗。

（2）资格审查：由黄花镇政府、黄花派出所严格按照招聘条件，对报名人员身份、年龄、学历、现实表现、政审条件进行统一资格审查，审查合格人员直接进入面试环节，电话通知后续考核事宜。

2.面试安排

（1）本次招聘不组织笔试，仅开展面试。面试形式为结构化面试，主要考察应试人员群众沟通能力、基层工作认知、责任担当、临场应变能力。

（2）面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后取平均分的方式核算，成绩当场公示。

（3）考生须凭本人二代身份证原件按时参加面试，逾期未到视为自动放弃应聘资格，面试时间、地点以电话、短信通知为准。

3.体检与考察

（1）体检。根据面试综合成绩从高到低确定体检入围人员，统一到指定医院参加体检、涉毒检测，体检标准参照公安机关警务辅助人员招录体检标准执行，体检费用自理。体检不合格、自动放弃人员按成绩依次递补。

（2）考察。由黄花镇、黄花派出所联合开展政审考察，重点考察考生政治品德、现实表现、遵纪守法、个人征信、有无违法违纪记录等，考察不合格者取消聘用资格。

4.聘用管理

（1）经报名、面试、体检、考察全部合格后，确定拟聘用人员，予以公示，公示无异议后正式聘用。

（2）新入职人员试用期一个月，试用期满考核合格正式定岗，考核不合格予以解聘。

（3）实行合同制管理，聘用合同一年一签，日常工作由黄花派出所统一调度、统一考核，工作绩效与薪酬待遇、年度续聘直接挂钩。

咨询电话：黄警官：13886669100。

来源：黄花派出所

原标题：黄花镇警务辅助人员（驻村）公开招聘公告

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