根据工作需要，襄城县公安局现面向社会公开招聘40名辅助性工作人员。为规范公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘面向社会公开进行，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行。

二、招聘计划

本次共招聘辅助性工作人员40名(因岗位体力要求较高，本次招聘限男性)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律法规。

2.品行端正、身体健康，乐于奉献、吃苦耐劳，纪律观念强，服从组织安排，能保守工作秘密;具有履行岗位职责所需的工作能力、技术技能、心理素质和身体素质。

3.具有许昌市户籍，年龄18周岁以上、35周岁以下，身高1.7米以上，具有国家教育部认可的大专及以上学历。退役军人、持有A类或B类驾驶证人员以及其他特殊技能人才，年龄、身高、学历等条件可适当放宽。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形

1.曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;

2.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、收容教养或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5.被吊销律师、公证员执业证书或在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.从事公安机关警务辅助工作期间因违反相关管理规定，被解除劳动合同的;

8.家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;

9.本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;

10.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，在政法系统离职3个月内的人员、以及法律、法规规定不适合从事警务辅助工作的其他情形，均不得报名应聘。

四、招聘程序

本次招聘由襄城县公安局组织实施，具体流程包括：发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等程序。

(一)发布公告

本次招聘公告在襄城县公安局微信公众号发布

(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式。

1. 报名时间：2026年11月14日—11月18日

(上午8：30-12：00 下午14：30-17：30)

报名要求：应聘者须填写《2026年襄城县公安局招聘辅助性工作人员报名表》，提供身份证(正反面)、驾驶证、毕业证、退伍证(针对退伍军人)及相关技能等证件原件及复印件1份和近期免冠一寸彩色照片2张。大专及以上毕业生需登录学信网提供《教育部学历证书电子注册备案表》。

2.报名地址：襄城县烟城路1600号襄城县公安局门卫室

3.报名咨询电话：0374-3957616

(三)资格审查

按招聘要求对报名应聘人员资料进行审核，应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其应聘资格。通过资格审查符合条件的应聘人员，将通过电话或短信通知其参加笔试(原则上参加笔试人数与招聘计划人数比例不低于2:1)。

(四)笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，内容包含公共基础知识和专业基础知识，满分100分，占总成绩50%。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班(考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

2.时间及地点：具体时间、地点另行通知。

(五)体能测试

面试前进行体能测试。体能测试时间及地点另行通知。体能测试项目为4×10米往返跑、纵跳摸高两个项目，具体程序、标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发﹝2011﹞48号)等有关规定执行。未按规定参加体能测试或体能测试不合格的，不得参加面试。

(六)面试

1.在体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确认参加面试人员(原则上参加面试人数与招聘计划人数比例不低于1.5:1)，面试重点考察应聘者的语言表达能力、随机应变能力、人际合作意识、求职动机与拟任岗位的匹配性等内容。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩50%，面试成绩在面试结束后当场公布。

3.时间及地点：具体时间、地点另行通知。

(七)体检

根据考试有效成绩从高分到低分顺序，确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检的标准(试行)》，体检合格的通知进入下一环节，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格造成的空缺，将按照应聘人员考试有效成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)政审

政审参照录用公务员相关标准实施。政审不合格的，取消聘用资格。因政审不合格造成的空缺，将按照应聘人员考试有效成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)聘用

笔试、面试、体能测试、体检、政审合格者被确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在襄城县公安局微信公众号进行公示，公示时间为3天。公示期满且无异议的，按照规定办理相关手续。

被聘用人员在接到聘用通知后，必须按时报到并在规定时间内办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到或不办理相关手续者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为1个月，试用期不合格的，解除劳动合同。

五、工作纪律

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

六、注意事项

(一)应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

(二)本次招聘过程中其他未尽事宜由襄城县公安局另行通知或研究确定。

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附件：2026年襄城县公安局招聘辅助性工作人员报名表

原标题：2026年襄城县公安局公开招聘辅助性工作人员公告

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg4MzI3MTk5OQ==&mid=2247514426&idx=1&sn=0d2f49d7d6fa73b82a1f9b4b1cf