根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作实际需求，永新县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及职位

此次计划招聘辅警14名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2026年永新县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1990年11月1日至2008年10月31日期间出生，以本人身份证日期为准）；

5.勤务辅警应当具有大专及以上文化程度，报考人员应在2026年10月31日前取得国家承认的大专及以上学历；

6.具有履行岗位职责所需的工作能力；

7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）放宽招聘人员条件

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或依法免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的;

7.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

10.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或因违纪违规被辞退、解聘的；

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

三、招聘步骤

本次招聘按照网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上注册报名

1.报名时间：从公告发布起至2026年11月20日12:00时止。

2.报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（http://www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/2331。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。考生提交报考信息后，审核基础信息，报考系统显示“合格”后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。考生应于2026年11月20日15:00前进行缴费，未按要求完成缴费的视为放弃报考。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费标准按照赣发改价管规〔2026〕432 号文件规定，按每人50元收取。考生可在2026年11月20日18:00-2026年11月22日8:00期间登录报名网站打印准考证。

（扫描二维码报名）

3.报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果由微信服务号“吉安人事人才网”新推送或报名系统站内信息通知为准，请考生定时查阅相关信息，因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

（二）笔试

1.笔试于2026年11月22日9:00-11:00在永新县进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。

3.笔试内容。笔试内容主要为：政治理论知识、《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识，笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 公布入闱体能测评人员名单。笔试成绩达到合格分数线人员全部进入体能测评环节。

（三）体能测评

1.入闱体能测评的人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

2.体能测评采取达标制，标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评须三项全部合格。

3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃体能测评的，应出具书面放弃声明。

4.体能测评合格考生按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数一定比例确定入闱面试资格审查人员（招聘计划5人以下的职位按1：3的比例；5人及以上的职位按1：2比例），如遇末位同分情况，一并入闱。若入闱资格审查人员达不到比例要求，则体能测评通过的考生全部进入面试环节。

（四）现场资格审查

1.在体能测评结束后，对合格人员现场进行资格审查。未按要求参加资格审查视为自动放弃。

2.资格审查所需资料如下：

（1）准考证、报名登记表（在报名系统内下载打印）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；

（6）符合优先招聘条件的，须提供相应证明材料原件及复印件；

（7）其他与职位资格条件相关的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。

3.因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，不予递补。

（五）面试

通过体能测评及现场资格审查后，进入后续面试环节。面试的时间、地点详见面试通知书。未按要求参加面试视为自动放弃。考生须同时持有居民身份证（或有效临时居民身份证）和准考证方能进入考场参加面试。

1.面试采取结构化面试方式进行。面试内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力；总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

2.修正系数

同一职位不同面试分组的，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

3.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

4.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。

（六）体检

1.入闱体检人员须按照规定的时间参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

2.体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检环节安排涉毒检测。

（七）考察

体检合格的考生进入考察，严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。

因体检、考察环节考生出现不合格或自动放弃等原因产生空缺的，在面试达到合格线人员中，按照岗位缺额数1:1的比例，根据综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。

（八）公示

体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在“永新公安”微信公众号及吉安人事人才网进行公示，公示时间为5个工作日。

（九）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、薪酬待遇

新聘用辅警试用期6个月，发放试用期工资，统一缴纳五险一金。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，应自觉遵守考试纪律和相关规定，查明有违纪违规违法行为的，按照有关法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）考生报考时如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00、14:30-17:30）拨打报名咨询电话：熊0796-7725938、18607960613（微信同号）；政策咨询电话：0796-7731621公安局政工科。

（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

（三）为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。

（四）岗位空缺补录。对进入面试而未被聘用的考生纳入永新县公安局警务辅助人员储备库（保留至下次公开招聘前），因岗位产生空缺需补充人员的，按照“退一补一”的原则，经用人单位及主管部门、人社部门同意后，可从人员储备库中按综合成绩由高分至低分依次递补补录聘用。若同岗位无储备库人员，可从其他岗位储备库人员中从高分到低分依次递补聘用。补录对象须通过体能测评、体检及考察，全部合格后方可办理聘任手续。

七、本公告由永新县公安局政工科负责解释。

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1.2026年永新县公安局公开招聘警务辅助人员职位表

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

3.公务员录用体检特殊标准（试行）

永新县公安局

2026年11月12日

原标题：2026年永新县公安局公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jarencai.com/infos/181936.html?IsHideTop=