第七条　招聘辅警，一般按照下列程序进行：

(一)申请用人计划;

(二)发布公告;

(三)报名与资格审查;

(四)考试考察;

(五)体能测评;

(六)体检;

(七)政治考核;

(八)公示;

(九)签订合同。

根据岗位性质和特点，可对前款规定的招聘程序进行简化或对前款规定的第(四)项至第(七)项顺序予以调整。

第八条　招聘公告面向社会发布。招聘公告应当载明以下内容：

(一)招聘单位、招聘职位、名额和报考资格条件;

(二)报名方式方法、时间和地点;

(三)报考需要提交的申请材料;

(四)考试科目、时间和地点;

(五)体能测评、体检的相关标准;

(六)其他须知事项。

第九条　招聘特殊岗位辅警，如需调整资格条件，须由本级公安机关辅警管理机构提出意见，报上一级公安机关辅警管理机构批准，并在招聘公告中注明原因。省人民政府公安机关特殊岗位辅警的招聘工作，由省人民政府公安机关辅警管理机构组织实施。

不得设置与招聘岗位无关的资格条件。