(四)面试

体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高到低排名，按1：3确定面试对象(招聘人数3人及以上的岗位，按照1：2确定)。上述岗位不足规定比例的，按照实际人数进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

(五)计分办法

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩，总成绩保留2位小数。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

面试时间、地点另行通知。

(六)体检

根据总成绩从到低分按招录人数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行，其中视力要求单侧矫正视力不低于5.0，体检费用由报考人员承担。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检结论不合格的，按总成绩从到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知。

(七)政审

体检合格人员入围政审。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

放弃政审或政审结论不合格的，按总成绩从到低分依次递补。

(八)公示与聘用

1. 对考察合格的，确定为拟聘用对象，在中国仙居网站进行公示，公示期为7日。

2、公示无异议的，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期两年，试用期为两个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。