3、笔试

笔试时间：2019年9月16日下午14时30分—15时30分

笔试地点：萧山电大

笔试内容包括公共部分和技能部分两个科目，每个科目满分100分。技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置，不设技能科目考试的岗位以公共部分笔试成绩为准。

公共部分笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想，时事政治，中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》相关内容及《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等基本法律;技能部分根据招聘岗位业务或工作技能需要分别设置。

4、体能测试

体能测试时间：9月16日下午16时

体能测试地点：萧山电大操场

体能测试由招聘单位组织实施，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

5、面试

面试在现场报名或网上报名确认时进行。

6、体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合总分，按总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员(如总分相同则梯次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施，体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消资格。

7、考察

考察由招聘单位具体实施，内容、标准等参考人民警察录用要求。

8、公示

根据应聘人员的考试、体能测试成绩、体检结果和考察情况等结果，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

三、合同和待遇

录用人员与杭州萧山城市安防保安服务有限公司签订劳务劳动合同，以劳务派遣的形式到萧山区公安分局从事警务辅助工作。聘用后试用期为3个月，聘用期限为3年。工资待遇按照萧山区政府确定的薪酬待遇执行，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。