(五)体检和考察。

1.面试结束后，按应聘同岗位人员笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(总成绩相同的取面试成绩高者)。

2.体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;因应聘人员个人原因或体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分顺序依次递补。

3.体检时间、地点另行通知，费用由考生自理。

4.考察主要对考生的报考条件进行进一步审查，考生应按要求在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料。对不能按时提供有关材料或提供虚假信息的考生，取消报考资格。

(六)公示和录用。

1.经体检、考核合格并经公示无异议的应聘人员，确定为拟聘用人员，试用期满合格后由用人单位与之签订1年期劳动合同和保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适合岗位工作需要的，解除劳动关系。

2.拟聘用人员无正当理由在规定时间内不报到的，取消聘用资格。

3.报考过程中，报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。

五、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核后正式上岗，由用人单位负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪县公安局警务辅助人员工作管理实施细则》中关于薪酬分配相关规定执行。

六、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

报考咨询电话：

监督举报电话：。

七、本简章由泗洪县公安局负责解释

附件1：泗洪县公安局警务辅助人员招聘职位表

附件2：泗洪县公安局招聘警务辅助人员报名表