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为缓解警力不足，进一步提升警务运作效率楚雄市公安局决定面向社会公开招聘优秀文职人员4名。

一、招聘原则

(一)公开、公正、公平。

(二)择优录用。

二、招聘职位及条件

• (一)职位：

1、政工室从事辅警管理工作人员2名(不限男女);

2、政工室从事新闻宣传工作人员2名(不限男女)。

(二)招聘对象：具有楚雄州户口的应届毕业生和社会人员(不限户口类别);身体条件和政审标准参照招录公务员条件;具备文秘事务、宣传工作所需的资格条件和工作能力。

(三)招聘条件：

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、具有国家承认的大学专科(含)以上文化程度;

3、年龄在18岁以上、40周岁以下;

4、身体健康，五官端正，女性身高1.6米以上，男性身高1.7米以上;

5、具有良好的文字写作能力和水平，能熟练操作、应用计算机;

6、自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排;

7、具有良好的道德情操和心理素质，组织纪律和团结协作观念强，能严守工作秘密;

8、其他参照招录公务员的相关条件;

(二)、有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受过刑事处罚或被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

3、道德败坏，严重违反社会公德或职业道德的;

4、曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的;

5、具有严重身体或精神疾病，不宜从事辅警工作的;

6、本人家庭成员或直系血亲有被判处实刑三年以上或者正在服刑的;

7、本人或家庭成员或直系血亲参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8、其他不适合从事公安文职工作的情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间：10月7日—10月17日。

2、报名地点：楚雄市公安局办公大楼5楼政工室(楚雄市瑞平路楚雄市人力资源和社会保障局对面)

3、报名方式：现场报名。

4、资格审查方式：报名的同时依据招聘条件进行资格审查确认。

5、报名须提交的材料：携带本人身份证、户口簿或当地派出所出具的户口证明、文凭证明原件及复印件、近期小一寸彩色免冠照片三张及5寸生活照一张，现场填写《楚雄市公安局文职人员招聘报名表》。

(二)综合测试

根据文秘事务、宣传工作岗位职能特点，由政工室对报名人员进行综合测试，主要考察综合素质、写作水平、计算机操作与应用、文秘事务工作能力等。

1、笔试：笔试科目分为客观题和主观题两个部分，其中，客观题考查时事政治、基础法律知识、公文写作等通用知识;主观题重点考查写作能力。

2、计算机测试：计算机测试主要考查考生的计算机基本操作水平，重点是文字录入速度、文章编辑、常用表格制作等基础知识。

3、体能测试：参照招录公务员的身体条件进行体能测试。

4、面试：面试主要考查考生的仪容仪表、语言表达、沟通协调等内容。

(三)体检

根据综合测试结果，确定体检人员，并组织集体体检，体检标准参照公务员招录标准，体检费用自理。

(四)政审

按照体检合格人员等额确定政审对象，政审不合格出现缺额的依次递补。

(五)决定聘用

楚雄市公安局根据综合测试、体检、政审情况，确定聘用人选，由市公安局与劳务派遣机构签订劳动协议，所聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同。

四、工资待遇

1、试用期：试用期一个月，试用期工资元;

2、正式录用：试用期结束符合条件后正式录用，工资元/月(含保险)。岗位工资及绩效工资会根据入职时间及从事工作进行调整。

五、其他相关事项

1、资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实、取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

2、此次文职人员招聘考试不指定辅导用书、不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

3、报名联系人：贺警官()

楚雄市公安局

2019年10月7日

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