(三)报名所需材料。上传报名所需材料必须为材料原件，材料上的字迹和图片应当清楚可辨。如果上传复印件或影印件，或字迹太过模糊，无法辨认的，均视为材料缺失。

1.本人户口簿，要求：地址页(即第一页)，本人页。

2.本人身份证，要求：正、反两面。

3.学历证书，要求：有证书编号，有本人照片及毕业信息。

4.本人照片，要求：近期一寸免冠彩色照片1张。

5.退伍证，要求：有证件编号，有退伍相关信息。

6.符合加分条件的相关证明材料。

(四)资格审查。审查的内容为考生是否符合招聘条件，是否符合简化程序，是否符合加分条件;考生上传材料是否真实、准确、齐全。符合招聘条件且上传材料齐全的，经审核后为报名。

注意事项：

1.全程审查。在测试考试前，将公布报名资格审查合格人员名单。但是，应聘资格的审查将贯穿招聘全流程。一旦发现考生提供材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消应聘资格。

2.特殊程序。符合简化招聘程序的特殊退役军人，必须在报名时提供相关证明材料，否则按普通程序招聘。

3.符合加分条件的，必须在报名时提供相关证明材料，否则不予加分。逾期不再受理。

(五)审查结果查询。报名后，考生可在两个工作日后再次扫码(报名二维码)对审查结果进行查询，或在体能测试前通过微信公众号进行查询。

五、测试考试

(一)体能测试。资格审查合格即可参加体能测试。

1.测试项目。体能测试项目为长跑，即男子1000米跑，女子800米跑。体能测试计分数，满分为100分，评分标准附后。

注意事项：考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试;如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

(二)笔试

1.笔试内容。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。考试时间为60分钟，满分为100分。

2.加分条件：考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的，见义勇为积极分子和先进个人的，民警配偶或子女的，退伍军人的，全日制警察类或政法类院校毕业生的，加10分。以上加分直接计入笔试成绩。符合加分条件的，须在报名时一并提交加分证明材料，材料不齐全或不准确、不真实的，不予加分。

(三)面试。面试成绩满分为100分。具体事项将另行通知。

(四)考试综合成绩折算方法。按照面试成绩占45%、笔试成绩占35%、体能测试成绩占20%的比例计算考试综合成绩。其中，岗位四、五的考试综合成绩，按专业知识测试成绩占80%、体能测试成绩占20%计算;特殊退役军人的面试成绩即为考试综合成绩。综合成绩取到小数点后两位。

六、体检

(一)确定名单。依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审的人员名单。综合成绩相同者，以笔试成绩高者确定;笔试成绩相同者，以面试成绩高者确定，以此类推。

(二)体检。体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准：除身高、视力标准按照本公告外，其他体检内容和指标按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、政审考察

在体检的同时，按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。具体事项另行通知。

八、公示和签订劳动合同

考察工作结束后，政审合格人员确定为拟聘用人员，并向社会公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同(试用期六个月)。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同前按有关规定解除。

九、薪酬待遇

平均工资待遇约为3000元/月(包含个人承担的“五险一金”费用)。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。

十、其他事项

(一)信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过钦州市公安局微信公众号“钦州警方传真”进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：、。

(二)保持通讯畅通。考生务必保持手机畅通，确保能够通过微信公众号查询招聘信息。招聘期间，考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员，以免影响聘用。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试、体检，或不按要求提交相关资料的，视为自动放弃聘用资格。

(三)身份核验。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生应聘时务必携带本人身份证。

钦州市公安局

2019年10月13日