3.报名时需提交材料：

⑴本人有效身份证(报名与参加考试时使用的身份证必须一致)、户口簿、毕业证(和学位证)、复转军人退役(退伍)证书原件及复印件各1份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份。

⑵《驻马店市振远保安服务有限公司招聘人员报名表》1份(可下载打印)。

⑶近期1寸免冠正面照片3张(背面写上名字)。

⑷符合笔试加分政策的，提供相关证明。

4.本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

5.本次招聘不收取报名费。

6.笔试时间、地点另行通知。

五、考试和体能测评

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由本公司具体组织实施，委托专门考试机构或高等院校承担试题和阅卷工作。

笔试内容：公文写作、公共基础知识、法律常识、计算机基础知识。

参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

笔试成绩满分为100分。

笔试成绩加分政策：符合招聘条件的公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生笔试成绩加5分(需提供相关有效证明)。

(二)体能及身高测评

根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:2的比例确定参加体能及身高测评人员。

体能测评项目为：男1000米跑，女800米跑。体能及身高测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定的标准及本简章对应聘人员身高规定进行。

体能及身高测评实行单项淘汰制，体能及身高测评结束时当场公布结果。

时间和地点另行通知。

(三)面试

体能测评合格者确定为参加面试人员。时间和地点另行通知。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合能力和基本素质。

面试成绩满分为100分。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。