三、招聘程序

(一)报名方式及资格审查

1.网上报名及资格初审

报名时间：公告发布时间起至2020年7月10日17时。

报名方法：符合条件的报名者请登录湖州人才网()下载《湖州市公安局湖州南太湖新区分局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)，根据电子报名表如实填写并将电子版近期白底彩色免冠2寸照片插入电子报名表;报名人员需确保报名信息的真实性、准确性并将报名表电子版发送至电子邮箱：。

2.现场报名及资格复审

报名时间：2020年7月13日起至2020年7月17日下午17时30分。

报名地点：仁皇山路501号金石大厦9楼。

现场报名及资格复审人员需携带以下材料：

(1)《湖州市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。报名表在招聘公告中下载填写，要求打印2份，并携带2张近期白底彩色免冠2寸照片;

(2)本人身份证、毕业证的原件、复印件各1份;

(3)学历证书原件、复印件，并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印)在线验证报告;

(4)中国人民银行的个人信用报告;

(5)已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章;

(6)退役士兵需提供退役士兵证原件及复印件。

报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查，符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有单位公章的报名表)，凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍，将酌情核减招聘计划。

资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其招聘资格。

(二)体能测试

全体报考人员均须进行体能测试。测试科目为男子1000米(女子800米)和立定跳远。任一项目低于35分不计成绩。具体评分标准详见《体能测试评分标准表》(附件3)

体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

(三)笔试

笔试成绩(满分100分)。笔试主要测试时事政治、基本法律知识及写作能力等。

(四)面试

入围面试人员根据考生体能测试及笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1：2比例确定，末位同分者一并入围面试。不足规定比例的，按照实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能，以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试结束后，按体能成绩的20%、笔试成绩的30%、面试成绩的50%合计总成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如再出现其他特殊情况，由分局队伍管理与执法监督中心研究决定。

(五)体检

根据总成绩排名，按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检费用由报考人员承担。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，核实被考察对象是否符合规定的报考条件。

(七)人员递补

报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的，从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。

(八)公示与聘用

考察结束后，根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况，提出拟聘用人员名单，并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网进行7天的公示。经公示符合聘用条件的人员，由湖州市公安局湖州南太湖新区公安分局委托具有资质的劳务派遣机构签订劳动合同。

因警务辅助人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开招聘辅警公告发布前，可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示，办理递补招聘手续。

(九)薪酬待遇

根据不同岗位类别及工作强度等情况，实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度，年人均经费保障水平10万元(含五险一金)。同时，参照本地上年度全社会单位就业人员平均工资的120%、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准，合理确定警务辅助人员年均工资性收入，并建立动态调整机制。