【注意事项】

1.关于网上报名。考生可用电脑打开网址或用手机扫二维码进行报名。一旦发现恶意填写报名表影响招聘工作的，取消应聘资格;情节严重的，将由公安机关进行查处，追究其相关责任。

2.全程资格审查。在测试考试前，将公布报名资格审查合格人员名单。但是，应聘资格的审查将贯穿招聘全流程。一旦发现考生提供的材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，或有其他不符合从事留置看护或警务辅助工作情形的，立即取消应聘资格。

3.符合加分条件的，必须在报名期间提供相关证明材料，否则不予加分。逾期不再受理。

(二)测试考试

1.体能测试。资格审查合格即可参加体能测试。体能测试项目为长跑，即男子1000米跑，女子800米跑。体能测试计分数，满分为100分，评分标准参照附后。

【注意事项】考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试;如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

2.笔试。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。考试时间为60分钟，满分为100分。考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的，见义勇为积极分子和先进个人的，民警配偶或子女的，退伍军人的，全日制警察类或政法类院校毕业生的，加10分。同时符合两种及以上情形的，只加一次，加分直接计入笔试成绩。特殊招聘程序的考生，不再享受以上加分。

3.面试。面试成绩满分为100分。具体事项另行通知。

4.专业技能测试。岗位五、岗位六的计算机、医学、财务专业考生参加专业技能测试，主要考察考生的专业知识实际运用能力和水平。

5.考试综合成绩折算方法。按照面试成绩占45%、笔试成绩占35%、体能测试成绩占20%的比例计算考试综合成绩。其中，岗位五、六的考试综合成绩，按专业知识测试成绩占80%、体能测试成绩占20%计算;岗位七、特殊退役军人按面试成绩占80%、体能测试成绩占20%计算。综合成绩取到小数点后两位。

(三)体检

依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审人员名单。综合成绩相同者，以笔试成绩高者确定;笔试成绩相同者，以面试成绩高者确定，以此类推。体检安排在钦州市市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准：除身高、视力标准按照本公告外，其他体检内容和指标按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(四)政审考察

按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》、《关于进一步规范和加强全区公安机关警务辅助人员管理工作的指导意见》的规定，对考生开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。

(五)公示

考察工作结束后，体检、政审合格人员确定为拟聘用人员，呈报局党委同意后，向社会公示5天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。

各岗位出现缺额的，由市公安局统筹调配，在考试分数线以上、政审体检合格的考生中，按综合成绩由高到低依次递补。

(六)岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束，考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为三年，试用期六个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。

(七)岗位分配

签订劳动合同后，由市局统一分配工作岗位。