(二)资格审查

1.资格审查工作由招聘单位负责组织实施。资格审查时间：2021年1月17日8:30—1月21日18:00，资格审查地点在阿拉善盟公安局主楼一楼东会议室。时间如有变动，在报名网站上另行通知。

2.资格审查将重点审查应聘人员所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消笔试资格。

3.已报名人员须按照规定时间和地点参加资格审查，未在规定时间内参加资格审查的，取消笔试资格。应聘人员参加资格审查时，须携带以下材料：

(1)《报名登记表》(可登陆报名网站自行打印，一式两份);

(2)资格审查表(可登陆报名网站自行打印，一式两份);

(3)本人户口簿、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(带二维码且在有效期内)原件及复印件各一份;

(4)退伍人员提供退伍证原件和复印件(一式两份)。

(5)具有公安工作经历的，报考者提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、有关负责人姓名和联系电话等内容)及工作合同原件和复印件。

(6)近期免冠二寸蓝底彩色照片2张。已在其他单位就业的报考人员，须提供所在用人单位同意报考的证明。

4.资格审查合格人员在阿拉善盟人事考试信息网自行打印准考证，具体打印准考证时间以阿拉善盟人事考试信息网公布为准。(考生的准考证贯穿整个招聘环节，不得损坏、丢失)

(三)笔试

1.本次公开招聘笔试不设开考比例。笔试结束后，由招聘单位研究确定最低合格分数线，并予以公布。

2.笔试主要测试考生是否具备岗位所需的能力素质，不设定具体范围，笔试只提供汉文试卷，不提供蒙文试卷，采取闭卷考试的方式进行，笔试分值为100分。笔试结束后，在阿拉善盟人事考试信息网公布成绩。

3.笔试时间、地点在报名网站上另行通知。

4.加分条件：对蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生在笔试成绩上加2.5分。

5.笔试总成绩=笔试成绩+民族政策加分

6.笔试结束后，从笔试总成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高分到低分的顺序，以招聘计划数与进入体能测试人数1:3的比例确定进入体能测试范围的人员。如达不到1:3比例,经招聘单位研究后可降低比例。

(四)体能测试

1.进入体能测试人员在报名网站上公布。

2.体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行，测试内容为10米×4往返跑、立定跳远和1000米(女800米)三项，具体注意事项请参阅《体能测试考生承诺书》。

3.考生必须参加三项测试，其中二项测试达到35分及以上为合格。根据体能测试情况，经招聘单位研究后可降低体能测试合格标准。对体能测试不合格的、因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测试的、或在相关工作中弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。

4.体能测试合格人员名单在报名网站上公布。

5.体能测试时间、地点在报名网站和微信公众号上另行通知。

(五)面试

(一)面试时间、地点、面试需提供的证件等信息，将在阿拉善盟人事考试信息网进行公告，请报考人员及时关注。

(二)面试工作由招聘单位组织实施，体能测试合格人员全部参加面试。

(三)面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩必须当场向参加面试人员公布。

(四)面试必须用汉语回答，面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(六)考试总成绩计算

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=(笔试成绩+2.5分少数民族政策加分)×60%+面试总成绩×40%。

(七)体检

按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和招聘计划数，等额确定进入体检人员。进入体检的末尾人员考试总成绩出现并列的，具有优先录用条件者进入体检，仍无法确定的，按照体能测试成绩优先确定。

1.体检在招聘单位指定的医疗机构，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。

(1)体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

(2)体检不合格人员对体检结果有异议的，书面向招聘单位提出复检申请，招聘单位统一组织考生到指定的医疗机构进行复检。

(3)体检不合格或自动放弃体检的应聘人员取消其聘用资格，并按照应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(4)体检费用和复检费用由考生承担。