五、笔试

1.打印《笔试准考证》和《疫情防控承诺书》。报名工作结束后，请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行打印准考证。笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。

2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。

3.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》、有效的二代《居民身份证》和《疫情防控承诺书》，缺少证件和承诺书的考生不得参加考试。

4.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

5.成绩查询、公示：于考试结束2日后，可登录http://ruizhirenli.cn查询，公示5个工作日。

进入体能测试人员名单依笔试成绩由高分至低分，按招聘人数与体能测试人数1:2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入体能测试(参加笔试人数少于这个比例的，全部进入体能测试)。体能测试名单在http://ruizhirenli.cn公布。

六、体能测试

1.打印《体能测试准考证》和《疫情防控承诺书》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行打印准考证和承诺书。

2.体能测试时间及地点：具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。

3.参加考试时，考生须同时携带《体能测试准考证》《疫情防控承诺书》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件、承诺书的考生不得参加体能测试。

4.体能测试规定：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括三项：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。

①纵跳摸高:≥265厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。

②4×10米往返跑≤13"1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

③1000米跑:≤4'25"。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。

体能测试成绩得80分(含)以上者方可参加资格复审，体能测试成绩和资格复审名单在http://ruizhirenli.cn公布。

七、资格复审

1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。

2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、解除(终止)劳动合同的证明书(原来参加过工作的、与原单位解除劳动合同的人员)等资料的原件及复印件各1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份，《定州市公安局补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表》(在报名网站自行下载打印并填写)1份，退役军人提供退伍证等相关材料。

3.资格复审资料装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、解除(终止)劳动合同的证明书复印件、其他证明材料。

4.资格复审：由市公安局、市人社局和第三方机构共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。资格复审合格人员进入面试环节。

八、面试

面试满分为100分，低于60分者不得进入下一环节，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://ruizhirenli.cn发布。

1.打印《面试通知单》和《疫情防控承诺书》。请及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知和报名系统提示，自行打印通知单和承诺书。面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。

面试命题、面试评委，委托省以上专业机构，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。

3.考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在http://ruizhirenli.cn公示5个工作日。

按照招聘计划数1:1的比例确定进入体检人选，总成绩出现并列时，按以下顺序确定进入体检人选：面试成绩较高者、学历(学位)、退役军人、烈士子女或配偶。

九、体检

1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://ruizhirenli.cn通知。

2.体检由市纪委监委、市人社局、市公安局、第三方机构共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

十、政审

体检合格的人员，由市公安局组织对拟聘用人员进行政审，填写《补充招聘劳务派遣特巡警辅助人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。

十一、递补

如果进入体检、政审程序后，正式报到时，出现未报到、自动放弃应聘资格及在公安局组织的岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按总成绩排名由高分到低分依次递补，总成绩出现并列时，按以下顺序递补：面试成绩较高者、学历(学位)、退役军人、烈士子女或配偶。

招聘工作完成后，在定州市人民政府网(www.dzs.gov.cn)公示招聘结果，公示期为5个工作日。

十二、岗前培训

对拟聘用人员由市公安局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。

十三、签订劳动合同

试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与派遣公司签订劳动合同，市公安局与派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。

被录用人员最低服务年限为三年(含试用期)。

在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》、《劳动合同法》以及《人民警察法》等相关法律法规、违纪违法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。