为深入贯彻落实县委、县政府和上级公安机关关于强化农村道路交通安全管理的部署要求，最大限度预防和遏制农村道路交通安全事故，经县委、县政府和省厅、市局同意，前郭县公安局通过公开竞标与吉林省金桥人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》，吉林省金桥人力资源服务有限公司以劳务派遣形式为前郭县公安局面向社会公开招聘150名警务辅助人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

此次招聘的辅警，不具有人民警察身份。招聘总数为150人，根据前郭县公安局工作实际需要，面向社会招聘交通管理辅警120人(01岗)，专业技能辅警(公安、司法专业类，计算机类，财务管理类，文字综合类， 新闻宣传类)30人(02岗)。

三、工作职责及工资福利待遇

工作职责：协助民警开展交通管理及其他特殊专业岗位相应工作。

工资待遇：

执行前郭县最低工资标准，现阶段月工资为1580元(含保险个人承担部分,随着前郭县月最低工资标准动态调整);缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

四、管理方式

此次招聘的警务辅助工作人员实行合同制管理。合同期限一年，试用期为1个月，试用期不合格直接取消聘用资格。被聘用警务辅助工作人员在合同期内如发生违法、违纪、违规行为，前郭县公安局有权将其退回人力资源公司。

合同期限届满前一个月，前郭县公安局根据实际情况，决定是否与人力资源公司续签《劳务派遣协议》，人力资源公司与警务辅助人员是否续签《劳动合同》，由人力资源公司负责通知警务辅助人员。

五、报名条件

(一)基本条件

A、交通管理岗(01岗)

1.男性，须具有吉林省常住户口。

2.年龄要求18周岁以上35周岁以下(1985年5月至2003年5月期间出生)，以身份证出生日期为准。取得中型以上载客客车驾驶资质人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年5月以后出生)。

3.身高165cm以上，双眼矫正视力均不低于4.8。

4.高中以上学历。

B、专业技能岗 (02岗)

1.具有松原市常住户口(户口以身份证、户口本最新信息为准，迁移登记日期应为2021年1月1日之前)。

2.年龄要求20周岁以上35周岁以下(1985年5月至2001年5月期间出生)，以身份证出生日期为准。

3.男性身高165cm以上，女性身高160 cm以上，双眼矫正视力均不低于4.8。

4.具有国家承认的大专以上学历(包括2021年度应届毕业生)，专业限制为招聘计划所列种类相关专业。

(二)其他条件

1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作，具有良好的道德情操和较强纪律观念;

2.身体和心理健康，体型端正，无心脏病、高血压等易发突发性疾病，无残疾、无口吃、无色盲、无重听、无纹身、无明显疤痕，无传染性疾病。外观无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、牛皮癣、斑痣等)，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正斜视等)，具有能够正常履行岗位职责的身体条件;

3.服从岗位分配、调整。

注：上述以上、以下均包含本数。

有下列情形之一的，不得录用：

(一)曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚、行政拘留、司法拘留、劳教教养、收容教养(教育)的;

(二)组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(三)有较为严重的个人不良信用记录的(被依法列为失信联合惩戒对象的);

(四)本人或家庭成员、近亲属因社会影响恶劣的严重犯罪被判处刑罚的;组织参加支持暴恐、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织、邪教组织的;参加或从事其他危害国家安全活动的;或者参与上述相关活动的;

(五)被辞退、解聘或工作合同期未满擅自离职的;

(六)曾被开除党籍的;

(七)违反信访条例，被列为涉稳重点人员的;

(八)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(九)在读的非应届毕业生;

(十)其他不适合从事警务辅助工作的或家庭成员其他可能影响报考对象录用后公正履职情形的。