为加强台安地区社会治安管理，提升人民群众安全感和满意度，经台安县人民政府批准，现为台安县公安局公开招聘警务辅助人员(以下统称辅警)，并就有关事项公告如下：

一、招聘数量

招聘辅警162名。

二、资格条件

(一)同时具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2.非台安县户籍人员被招录后，在签订劳务合同前要将户口迁入台安县域;

3. 勤务辅警必须具有高中(中专)及以上学历，文职辅警必须具有大专及以上学历，以及履行岗位职责所需的工作能力;

4. 热爱公安工作、品行端正、具有敬业奉献精神和较强的组织观念，服从领导、听从指挥。能够保质保量完成组织交给的各项工作任务;

5. 身心健康。具备警务辅助人员应有的身体素质、心理素质。

(二)岗位条件

1.岗位(一)50名，勤务辅警岗位，男性年龄在18周岁以上、51周岁以下(即2003年7月1日至1970年11月26日出生);女性年龄在18周岁以上、51周岁以下(即2003年7月1日至1970年11月26日出生)。具有公安机关警务辅助工作经验人员1年以上(2020年5月1日前入职台安县公安局并从事警务辅助工作，根据公安工作特别需要人才，可延至2021年5月1日)。

2.岗位(二)110名，其中：勤务辅警90名，限男性;文职辅警20名，限女性。年龄在18周岁以上、35周岁以下，(即2003年7月1日至1986年7月1日出生)。退役军人的年龄可放宽，男性可放宽至1973年1月后出生、女性可放宽至1979年5月后出生。聘用后主要从事农村乡镇派出所驻村工作。要求必须服从分配，招录后根据工作需要岗位可能将适当进行调整。

3.岗位(三)2名，勤务辅警岗位，性别不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下(即2003年7月1日至1986年7月1日出生)，医护专业毕业，具有3年以上医护工作经验，聘用后主要从事台安县公安机关监管场所监护工作。

(三)优先条件：

1、同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲的配偶、子女,在职公安民警配偶，见义勇为积极分子和先进个人、退役军人、具有警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

2、对具有优先条件人员在笔试成绩予以加分，加分标准：公安烈士、因公牺牲民警配偶、子女加20分;在职公安民警配偶加10分;见义勇为积极分子和先进个人加5分;退役军人每服役1年加2分;警察类或政法类院校毕业生加5分;公安所需专业资质和专门技能人员加10分;在台安县公安局工作并从事警务辅助工作的临时工作人员每工作1个年度加2分。

(四)回避条件

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、二代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，不得报考该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

三、用工方式

本次招聘人员通过劳务派遣方式用工，身份为辅警，不具有人民警察身份。首次签订劳务合同期为三年，试用期6个月，试用期的有关事项按法律规定执行。应聘人员被聘用后应自行解除与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

四、工资及待遇

由县财政全额保障，纳入财政预算。月工资实发2000元，缴纳“四险一金”，工资增长按相关标准执行，配发制式服装和装备，提供工作培训机会，享受国家规定的假期。

五、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、本次招聘采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2021年6月22日8：30至2021年6月30日16：00。

3、报名地点：鞍山博胜劳务派遣有限公司(台安县圣莫丽湾门市)。联系电话：手机：吴女士15942250005/13604911887，张女士15242227735，左女士18241231700，杨女士18840772256。报名时要主动加入微信群，而后通知以微信的方式发布。

4、报名材料：自行打印并如实填写《报名登记表》(一式三份，见附件);身份证原件及复印件(一式三份);户口簿原件及复印件(一式三份);毕业证书原件及复印件(一式三份);近期1寸蓝底免冠照片4张;退役军人证明原件及复印件(一式三份);中国人民银行出具的《个人信用报告》一份;已经从事警务辅助工作的临时人员需提供所在单位证明及入职后的工资发放表;其他优先录取条件的相关证明。

5、由工作人员进行资格审查，通过审查后听通知领取笔试准考证。

注意事项：由于疫情原因，报名时必须如实提供本人14天内通信大数据行程卡。报名与考试时使用的身份证必须一致，报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消资格。同时要保持通讯工具畅通，由于通信不畅所致后果，由考生自负。

(二)笔试

笔试考试试卷采用公共基础知识测试题型，满分为100分。具体考试时间地点见准考证(注：招聘单位未委托任何培训机构，未明确任何考试范围)。笔试成绩由高到低进入面试人数：岗位一(60人);岗位二(男120人、女30人);岗位三(6人)。

(三)面试

面试采取结构化面试的形式，满分为100分。具体时间地点见准考证。