为进一步充实公安队伍力量，全面加强社会面整体防控，结合实际工作需要，决定面向社会公开招聘11名警务辅助人员。

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，由津市市公安局和津市市人力资源和社会保障局联合组织实施，择优聘用。

二、招聘计划和职位信息

此次招聘岗位3个，计划招聘人数11名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见附件报考职位表。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正，作风良好，自愿从事公安警务辅助工作;

(三)18周岁以上(2004年5月10日以前出生)、35周岁以下(1987年5月10日以后出生)，退伍军人年龄可放宽至40岁(1982年5月10日以后出生)(详细见职位表);

(四)具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能，勤务辅警具有高中以上文化程度，文职辅警具有大专以上文化程度;

(五)具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质，吃苦耐劳，纪律观念强，服从安排，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。

四、有下列情形之一的，不得报考：

(一)被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

(二)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(三)参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(四)因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(六)依照国家规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

五、招聘程序及要求

1、发布信息

按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行招聘，招聘信息通过津市市人民政府门户网站、津市公安微信公众号向社会公布。

2、公开报名

采取现场报名的方式进行。报名地点：津市市公安局政工室(津市市金海岸二期对面)，报名时间为：2022年5月10日8:00— 5月20日17:30(双休日除外)，报名时需提交本人近期2寸免冠彩照3张及报名表，个人征信报告，户口薄、身份证、毕业证原件及复印件，学信网教育部学历证书电子注册备案表，有汽车驾驶证的也需带原件及复印件，符合优先招录条件的需提供相关佐证材料(例如退伍证等)，所有证件需提供的复印件不予退回。

3、资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

4、确定参考人数

资格初审合格人员与该职位招聘人数比例为2:1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍未达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。报考人员经资格审查合格后可参加考试，资格审查通过人员将在津市公安微信公众号上公示并通知到个人。

5、考试

①考试分为笔试、面试、体能测试三部分。

笔试：为行政能力测试、申论、计算机水平测试，

勤务辅警笔试成绩=行政能力测试*40%+申论*30%+计算机操作水平测试*30%

文职辅警笔试成绩=行政能力测试*30%+申论*40%+计算机操作水平测试*30%

面试：根据同一岗位笔试成绩由高到低排名，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，未达到比例的岗位按实际参考人数参加面试，面试方式为结构化面试，总分为100分，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

综合成绩=笔试50%+面试50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

体能测试：面试合格人员均能进入体能测试环节，测试内容为纵跳摸高，男子1000米跑，女子800米跑，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，

体能测试合格但未进入体检程序的应聘人员，经本人同意可以纳入后备人才库，期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起算。当相应岗位出现空缺时，可从后备人才库中按综合成绩由高到低的顺序确定人选，对空缺职位进行补充。