(3)报名程序：浏览常德市人力资源考试院网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表(打印后不能修改信息)→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成(在报名系统状态查看审核状态);

(4)注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片(近期免冠证件照)文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

2、现场资格审查

(1)资格审查时间：2022年 5 月 16 日- 5 月 18 日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)，5月19日(上午8:30-12:00);

(2)资格审查地点：武陵公安分局509办公室。(武陵区新河路188号);

(3)注意事项：报考人员须本人亲自在规定时间内，携带网上下载的报名信息表、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证以及报考职位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。

3、报名状态查询

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2022年 5 月 19 日15:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年 5 月 19 日16:00前与市人力资源考试院联系(电话：0736-7893126)，2022年 5 月 19 日17:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该职位招聘人数比例不得低于3：1，达不到比例的核减招聘人数。

(二)准考证打印

2022年 5 月 20 日14:30-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

(三)考试

1、笔试

笔试时间：2022年 5 月 21 日上午9:00—11:00;

笔试地点：详见《准考证》;

笔试范围：公共基础知识。

2022年 5 月 23 日09:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以职位招聘计划数1:2的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、计算机操作考核

按综合成绩从高到低以职位招聘计划数等额确定计算机上机操作考核对象。考核内容为网页浏览、查询、打字、excel表格制作等。

5、体能测评

按综合成绩从高到低以职位招聘计划数等额确定体能测评对象。测试内容为跑步(男性1000米，女性800米)，纵跳摸高。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，具体标准参照附件。

6、体检

体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按职位招聘数1:1的比例等额确定体检对象。体能测试合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入辅警后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测试之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人承担。

7、考察

主要向本人及其所在单位、学校、户籍所在地或居住地的派出所、居(村)委会了解情况，内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

8、递补

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现职位空缺的，按照综合成绩依次等额递补至满额。

9、公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在武陵公安分局、市人社局考试院官网进行公示(7个工作日)。