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2022广东揭阳市公安局揭东分局招聘警务辅助人员公告(34人)

2022广东揭阳市公安局揭东分局招聘警务辅助人员公告(34人)

为适应揭东公安工作发展和警务辅助人员队伍建设需要,经揭阳市揭东区人民政府批准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,揭阳市公安局揭东分局2022年面向社会公开招聘警务辅助人员34名。现将有关事项公告如下:

一、警务辅助人员性质

警务辅助人员由揭阳市公安局揭东分局直接指挥和管理使用,辅助公安机关人民警察从事打击违法犯罪、治安巡逻、社区防范等工作,不列入公安序列编制,不具有人民警察和国家公务员身份,不具备执法主体资格,经招考确定聘用的警务辅助人员与揭阳市公安局揭东分局订立劳动合同,到揭阳市公安局揭东分局相应岗位开展辅助工作。

二、招考对象

报岗位A要求具有大专及以上学历的社会人士,专业不限,年龄为18周岁至35周岁(即1986年8月11日至2004年8月10日);

报岗位B要求具有高中或中专及以上学历的退役士兵,专业不限,年龄为20周岁至30周岁(即1991年8月11日至2002年8月10日)。

报岗位C要求具有高中或中专及以上学历的社会人士,专业不限,年龄为18周岁至35周岁(即1986年8月11日至2004年8月10日)。

报岗位D要求具有高中或中专及以上学历的社会人士,专业不限,年龄为20周岁至45周岁(即1976年8月11日至2002年8月10日)。

报考人员须于报名当日(即2022年8月11日)前取得国家承认的相应学历毕业证书和相关证件。具体要求详见附件1。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3、具有强烈的事业心和责任感,具备招聘岗位要求的工作能力;

4、具备招聘岗位所需要的户籍、学历、年龄等条件;

5、符合计划生育政策规定;

6、身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

7、报考岗位D人员还需要同时具备以下条件:

(1)具有良好的语言表达和沟通能力;

(2)持有准驾车型A1驾驶证1年以上;

(3)未发生驾驶机动车造成人员死亡的交通责任事故或者造成人员重伤负主要以上责任的交通事故,无记满12分或者驾驶证被吊销记录。

下列人员不得报考:

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5、因吸食、注射毒品,卖淫、嫖娼,赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7、被吊销律师、公证员执业证书的;

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9、从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

10、有较为严重个人不良信用记录的;

11、全日制普通高等院校在读学生、现役军人;

12、其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名办法

(一)招聘岗位(详见附件1)。

(二)报名时间、地点和方式。

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间:2022年8月11日上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。

3、报名地点:揭阳市公安局揭东分局一楼会议室(揭东区金凤路29号)

4、报名需提交以下资料:

(1)《报名登记表》(见附件2)一式一份,如实填写;

(2)《信息采集表》(见附件3),需根据要求在“相片粘贴处”粘贴报考人员本人大1寸蓝底正面免冠证件相片2张;

(3)身份证正反面复印件;

(4)户口簿复印件(包括首页和个人页);

(5)毕业证书、学历/学位证书复印件;

(6)退役军人需提供退伍证复印件;

(7)报考D岗位的人员需提供A1驾驶证复印件。

注:以上资料“查原件,收复印件”。报考人员报名时需携带有效期内的二代居民身份证或临时身份证、户口簿、学历证书、退伍证、驾驶证等证件的原件及其他有关证明材料,并在相关证件的复印件上写明“此件由本人提供,内容与原件相符”字样和姓名、日期。

(三)疫情防控要求

报名人员进入报名场所均必须主动扫场所码,出示粤康码、行程卡等电子健康码绿码及行程卡无异常,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃,一律不得进入考场。

(四)报名要求

报考人员只能报考一个岗位,不得用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员提交的报考材料应当真实、准确。凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格,涉及法律问题的,将依法追究法律责任。

(五)国有单位正式员工、公安机关在岗在职警务辅助人员报考,须征得工作单位同意,并在报名时出具单位同意报考证明。

五、资格审核

招聘单位根据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招考聘用全过程,对弄虚作假出具相关假证明材料、不符合报考条件等违反招聘规定的,一经查实,立即取消报考应聘资格,涉及法律问题的,将依法追究法律责任。