(三)考试

考试分为笔试、面试、体能测试三个环节，满分均为100分。

1、笔试内容为法律基础知识、时事政治和行政职业能力测试,满分为100分，考试不指定复习用书，不举办培训班。

2、笔试具体考试时间和地点以准考证规定内容为准。参加笔试时必须同时携带准考证和本人有效身份证。

3、根据笔试成绩，按照计划招录数1：1.5比例从到低分确定参加面试和体能考核人员，比例内末位成绩相同的均进入面试。

4、面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

5、体能测试。体能测试项目为1000米跑、立定跳远两项，满分100分(1000米跑成绩×50%+立定跳远成绩×50%)。

6、面试和体能测试的时间、地点另行通知，参加面试和体能测试时必须同时携带准考证和本人有效身份证。

7、考生总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+体能测试成绩×20%，各项成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

(四)体检

1、根据考生总成绩，从到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。

2、体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。由招聘领导小组确定专业体检机构按照标准执行。

(五)政审

体检合格的考生参加政治审查。

体检、政审及资格审查不合格或自愿放弃的，依次递补。