根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》、《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法》和县政府常务会议纪要精神，县公安局面向社会招聘43名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

协助民警从事文职、防暴处突、接处警、监所管理等工作（职位表见附件1）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规。

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。

（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身。

（五）无违法犯罪记录；无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况。

（六）报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

（七）有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系（劳动报酬见附件1）。

（二）辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据岗位调整社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由县公安局统一发放。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等步骤实施。

（一）报名

1、报名采取网上报名方式，报名时间自2022年11月21日08:30至11月30日17：00止，逾期不接受报名。

网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名（微信报名流程见附件2）。

　　注意：提交资料后不代表报名成功，报名人员务必实施关注报名小程序反馈信息，否则造成报名不成功等后果自负。

2、报名人员需上传以下证件和材料：

（1）中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；

（2）户口簿(户主页和本人页)相片；

（3）本人学历毕业证书、学士学位证书相片，专科以上需提供学信网学历证明（可上网查询打印，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/）；

（4）其他能证明符合报考岗位的相关证件（如退伍证、驾驶证等）相片；

（5）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；

（6）本人征信证明（中国人民银行打印），该项材料在体检环节提交纸质版。

（二）资格审查

对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；初步审核合格者，以电话短信形式通知进行考试，集中审查时间段为11月21日至12月2日，请考生保持手机通讯畅通。

（三）考试

包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照报考条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。

1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行考试，考试内容包括公安基础知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，试题全部随机在题库中抽取，题库可在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分（以上需上传相关证明）。