3.资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格，所造成的后果由应聘者自负。

4.报名地点及咨询电话：渭南市公安局交通警察支队三楼会议室，。

现场查验相关材料后，填写《警务辅助人员招聘报名表》，办理报名手续。

(三)资格初审

渭南市公安局交通警察支队警务辅助人员招聘办公室将于报名时对所有报考人员进行资格审查。

(四)笔试

1、准考证领取公告及笔试人员名单将在“渭南交警支队”、“渭南高速交警”微信公众号同时发布。

2、准考证领取时本人持身份证原件现场领取，不得代领;准考证将应用于整个招聘环节，请考生妥善保管。

3、笔试采取闭卷方式，考试内容为时事政治、公安基础知识、法律法规、公文写作等，满分为100分。

4、笔试时间、地点：见准考证。

(五)体能测评

1、 按照笔试成绩从高到低,以不超过招聘总数1:3的比例确定入围体能测评环节人员。参加体能测评人员名单及测评时间、地点将在“渭南交警支队”、“渭南高速交警”微信公众号同时发布。

2、体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件1)执行，测评内容为：男子1000米、4*10m折返跑、纵跳摸高;女子800米、4*10m折返跑、纵跳摸高。参加体能测评的应聘者需完成三个项目测评，凡其中一项不达标，视为体能测评不合格。

(六)面试

1、通过体能测评的人员进入面试环节。参加面试人员名单及面试地点时间将在“渭南交警支队”、“渭南高速交警”微信公众号同时发布。

2、面试以简易结构化面试方式进行。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。

(七)体检

1、根据考生综合成绩，按照招聘总数以1:1比例由高到低依次确定参加体检人员。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位。综合成绩出现并列的，具有优先招聘情形者优先，若无优先招聘情形，按笔试成绩高者确定。

2、参加体检人员名单及时间地点将在“渭南交警支队”、“渭南高速交警”微信公众号同时发布。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

4、体检不合格或未按规定和要求参加体检的，取消聘用资格;体检未达标，出现空缺时从体能测评合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补。应聘人员对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。

(八)政治审查

体检合格的人员，由渭南市公安局交警支队警务辅助人员招聘办公室组织对其进行政治审查。将对体检合格者本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治审查。

政治审查不合格者不予聘用，空缺岗位从面试结束后未入围人员中按照综合成绩从高至低依次递补体检和政审人员并进行体检、政治审查，递补以一次为限。

(九)公示

根据综合成绩、体检、政治审查结果，确定拟聘用人员，并将在“渭南交警支队”、“渭南高速交警”微信公众号同时发布公示，公示期为5个工作日。

三、薪资待遇

(一)管理方式：按照部、省、市有关警务辅助人员管理办法和渭南市公安局交警支队有关规定进行日常管理。

(二)合同期限：本次所聘用警务辅助人员依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《渭南市公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，实行合同制管理。试用期为2个月，试用期满合格后正式签订劳动合同(含试用期，聘用合同一年一签)。试用期内不合格的取消聘用。合同期满后，由单位视工作需要、个人工作表现和年度考核情况决定是否续签聘用合同。

(三)薪酬待遇

1、警务辅助人员薪酬按照《渭南市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法》执行。

2、警务辅助人员工资由基础工资、年限工资、层级工资组成。基础工资1700元/月，年限工资50元，层级工资(试用期满后，根据文化程度和认定的工作年限确定)。执勤津贴300元/月，加班津贴220元/月。按照有关规定缴纳社会保险。试用期工资每月1700元，试用期满未被录用的，不缴纳社会保险。